Ольга Колесникова, студентка У компании «Реал-Гипермаркет» — две совместные программы стажировок с Metro Cash&Carry: одна — более массовая — предлагает студентам пройти практику в российских магазинах холдинга, вторая предполагает долговременные стажировки за рубежом. «Классическая», массовая программа «МЕТRO Образование» действует уже шестой год, каждый год стажировку проходят 2 тысячи человек. Они практикуются в сфере продаж, закупок, организационного менеджмента, управления персоналом, финансов и бухучета, маркетинга. Как правило, стажировки проходят во время обязательной производственной или преддипломной практики.
Согласно планам, в этом году студентам предложат пройти стажировку в качестве агента по работе с клиентами вЗеленограде, рассказывает руководитель по корпоративным и внешним коммуникациям Metro Cash&Carry Оксана Токарева. В их круг обязанностей будут входить поиск и регистрация новых клиентов. Работа временная, успешные молодые специалисты смогут продолжить трудиться в других магазинах сети. Средний доход на позиции «агент по работе с клиентами» будет составлять около 20 тысяч рублей.
Во время другой программы стажировок — ITP — студенты целиком посвящают себя работе в сфере продаж и закупок. По условиям программы студенты изучают, как организованы продажи и закупки в ритейле на примере России и двух стран на выбор. Выбирать предлагается среди Германии, Польши, Румынии, Турции и Украины. После окончания стажировки можно остаться работать в «Реале» в одной из этих стран на позиции заместителя директора гипермаркета или менеджера по закупкам.
Metro Cash&Carry и «Реал» ищут будущих сотрудников в первую очередь в торговых вузах — РЭА им. Плеханова, Российском государственном
К кандидатам, которые хотят попасть в программу международных стажировок ITP, требования строже, отсеивают многих. «Для того чтобы стать ее участником, — рассказывает руководитель департамента по связям с общественностью
Заграничная стажировка длится 18 месяцев: полгода в России и еще год за ее пределами. Все это время все участники программы получают зарплату. Участие в программе фактически гарантирует устройство на постоянную работу в компании — в качестве категорийного менеджера или заместителя руководителя гипермаркета, в том числе и за пределами России.
Студенты не просто могут остаться в холдинге после окончания стажировок — это приветствуется. По окончании стажировки по программе «МЕТРО Образование» студенты попадают в кадровый резерв. К примеру, в прошлом году из 10 студентов РГТЭУ, прошедших стажировку в центральном офисе компании, восемь остались в METRO Group.
До этого года стажировок в компании «Евросеть» как таковых не было. Но с нового учебного года стартует совместный проект с Московской
Студенты с первых дней начнут совмещать учебу и работу. Все продумано: период сессий в вузе будет адаптирован в зависимости от «горячих» сезонов розницы. Рабочий график студента будет учитывать его учебное расписание. В программу обучения будут включены дополнительные
Программы будут разработаны на весь срок обучения. В «Евросети» надеются, что сочетание обучения в МФПА и учебном центре «Евросети» позволит студенту в максимально быстрые сроки освоить необходимые рабочие операции и получить теоретическое подкрепление практических навыков.
Бонус: студенты «Евросети» получат скидку на обучение. Это вообще будут финансово обеспеченные студенты: в магазинах сети можно хорошо заработать. Как сообщили в
Компания Sitronics предлагает студентам пройти практику на заводе «Микрон». Основная специальность, по которой обычно студенты проходят практику, — проектирование и технология изготовления полупроводниковых приборов. Но этими направлениями дело не ограничивается: нужны специалисты с профильным образованием в области микро- и наноэлектроники, проектирования информационных сетей, электронного машиностроения, автоматики, робототехники. На стажировку ждут студентов, специализирующихся на электромеханике, электротехнике, энергетике, автоматизации систем управления, программировании.
В первую очередь на «Микроне» проходят практику студенты профильного зеленоградского вуза — Московского государственного института электронной техники (МГИЭТ) — и колледжа электроники и информатики при МГИЭТе. Обучение в колледже построено таким образом, что ребята начинают работать на производстве с
«В МГИЭТе и колледже система подготовки инженеров для современного микроэлектронного производства и взаимодействие с предприятиями отлаживалась годами. Выпускники имеют высокое соответствие специализации», — поясняет представитель
Обычно «Ситроникс» начинает работать со студентами с
Студенты могут пройти стажировку почти во всех подразделениях инвестиционной компании «Тройка Диалог». В компанию берут на стажировку студентов, специализирующихся на проведении операций с ценными бумагами,
На стажировку набирают студентов
Третий этап — обучение в летнем классе и финальный тест. В летние классы приглашаются кандидаты, успешно прошедшие отборочные туры. Четвертый этап — для успешно сдавших тест после летних классов. Он включает интервью с сотрудниками подразделений. И, наконец, пятый этап — летняя стажировка, которая будет проходить с 1 июля по 31 августа.
К каждому стажеру прикрепляется наставник, который будет помогать погрузиться в новую среду, говорит Мария Янина. Решение о будущем трудоустройстве принимается на основании отчета наставника, конкретных результатов работы стажера и при условии наличия вакантного места в отделе. Время прохождения стажировки оплачивается.
Стажировки предлагает и компания Mail. Ru. Прежде всего здесь заинтересованы в технических специалистах: программистах, системных администраторах, дизайнерах, тестировщиках, верстальщиках.
Чтобы студенты могли совмещать работу с учебой, им предлагается гибкий график работы; также есть позиции, предусматривающие удаленный режим работы.
Талантливых студентов ищут не только в ведущих технических вузах страны, но и в регионах. Студенты проходят стажировки в филиалах компании, сейчас их 9: в Москве,
«В нашей компании предусмотрены стажировки различной длительности: от трех месяцев до года. При этом мы не считаем нужным вводить жесткие временные рамки. Талантливый стажер уже через месяц может получить официальное приглашение на работу. Мы ориентируемся на человека, его способности, уровень ответственности и целеустремленность. За какой срок человек сумеет проявить свои таланты — зависит от него», — комментирует
Время стажировки оплачивается, а хорошо зарекомендовавшим себя студентам по окончании практики предлагают официальное трудоустройство по гибкому графику работы с выплатой заработной платы. «В Mail. Ru заинтересованы в штатных сотрудниках, поэтому талантливых молодых людей очень быстро зачисляем в штат», — пояснила Вероника Гедгафова.
Крупные компании чаще всего размещают предложения пройти стажировку непосредственно на факультетах интересующих их вузов. Студентов, заинтересованных в работе, ждет несколько этапов отбора. Сначала заполнение анкет, затем тесты (в «Тройке Диалог» тестируют на восприятие числовой и вербальной информации и знание английского языка), деловые игры — и все ради двух месяцев стажировки рядом с зубрами инвестиций.
Конкурс резюме, собеседование с представителем отдела персонала, интервью с линейным менеджером практикуются практически во всех компаниях, набирающих студентов на стажировку. Компании заинтересованы в том, чтобы после окончания стажировки талантливый студент продолжил у них работу, поэтому к студентам присматриваются с таким же вниманием, как и к кандидатам на вакантные места, подобранным рекрутинговыми агентствами.
Английский язык входит в число ключевых компетенций. В какой бы области ни специализировался студент, без знания иностранного языка работу получить будет сложно.
Ольга Колесникова, студентка
— Летом прошлого года я проходила практику в отделе персонала Metro Cash&Carry, а в январе 2010 года стала сотрудником отдела обучения и развития в компании Real, веду самостоятельный проект. После окончания университета я продолжу карьеру в ставшем родным отделе. Параллельно я прохожу там преддипломную практику. Во время стажировки я овладела навыками работы в SAP (это программное обеспечение для управления персоналом).
Дмитрий Карцев, студент
— Мое первое знакомство с МЕТРО состоялось на презентации компании в апреле 2009 года. Затем последовала стажировка в отделе по работе с клиентами одного из торговых центров сети, а после мне предложили стать сотрудником отдела маркетинга Metro Cash&Carry. Я отвечаю за ключевую группу клиентов — трейдеров. Прохождение практики в Metro Group — это прекрасный способ получить опыт в компании с мировым именем и начать в ней карьеру.