20 июня 2018г.
МОСКВА 
20...22°C
ПРОБКИ
1
БАЛЛ
КУРСЫ   $ 64.07   € 74.18
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

КАК РАБОТАТЬ С НЕНОРМАЛЬНЫМИ

Теснота и шум в помещении, постоянная нехватка времени, перегруженность работой и жесткий стиль руководства. Ваша работа вам иногда напоминает сумасшедший дом? Типичная картина для России.

Самая неспокойная обстановка, как правило, бывает в среде с максимальной интенсивностью рабочего графика - в отделах продаж, торговых и прочих динамично развивающихся компаниях. Выработать стрессоустойчивость для пребывания в такой среде необходимо, хоть и не всегда просто.
Бывают разные причины такой атмосферы. В одних случаях - высокий объем работ, в других - харизматичный руководитель, наводящий страх одним своим присутствием.
Для одних людей такая обстановка нормальна и даже стимулирует, а для других - сущая пытка. И если вы задаетесь вопросом, как вам справиться с этой ситуацией, то это может быть первым сигналом к поиску другой работы. Ведь никакие деньги и карьера не стоят душевного спокойствия.
Но уйти с работы не всегда возможно. Как тогда жить в такой обстановке?
Самый простой совет - сфокусируйтесь на выполнении своих задач и дистанцируйтесь от всего остального. Поскольку именно по качеству выполненной работы оценивают пребывание сотрудника в коллективе.
Если конфликт имеет место из-за трудностей в коллективе - не становитесь его участником, не занимайте позицию одной из сторон. Если все вокруг слишком эмоциональны - вашим спасительным кругом может стать формализация своей деятельность: работа - отчет - дом. Просто не начинайте играть в их игры.
Но даже в этом случае всеобщая нервозность будет иногда вторгаться в ваше пространство. Значит, вам необходимы способы восстановления нервной системы после работы. Это может быть спортзал, массаж, spa-процедуры. После дня, проведенного в стрессовой обстановке, обязательно пополняйте запасы своей энергии.
Также поможет умение отвлечься, когда вокруг вас бурлят страсти. Они ругаются - а вы думайте о чем-нибудь приятном. Очень важно научиться отделять эмоциональное от рационального - разделять то, что действительно существенно для работы, и то, что происходит из-за эмоций (например, начальник кидается степлером).
Если вы четко держите в голове идею о том, зачем вы пришли в компанию и как работа в ней поможет вашей дальнейшей карьере, то у вас будет стержень, поддерживающий вас на плаву и позволяющий не сбиться с курса.
При подготовке материала "Труд" консультировали: Оксана Самданова, руководитель отдела по подбору персонала кадрового агентства Kellyservices, Анна Михайлова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ".




Каким будет выступление российской сборной по футболу на домашнем чемпионате мира? Ваш прогноз!