Труд: Дети побоку, главное

Главная Работа 00:12 29 Января 2010 3022

Дети побоку, главное — работа

Кризис заставил женщин досрочно вернуться из декрета на службу

Напечатать

35% женщин вышли из декрета раньше, чем планировали, в связи с финансовыми трудностями — таков вывод исследования, проведенного порталом Superjob среди 1800 работающих российских мам, имеющих детей до семи лет.

52% женщин сказали, что вышли на работу, чтобы самореализоваться, а не «зарываться в ворохе нескончаемых домашних дел», и 35% — из-за финансовых трудностей.

Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru, объясняет, как проводилось исследование:

«В опросе принимают участие посетители сайта, зарегистрированные в базе данных резюме. Соответственно, на каждого респондента уже есть социально-демографическая карта с указанием достоверных социально-демографических характеристик».

Кризис изменил планы

В последний год женщины рано выходили из декрета главным образом потому, что доходы семьи резко упали с началом кризиса.

«Сократили мужа, у нас просто не было другого выхода», — говорит Алена, мама годовалой дочери и преподаватель английского. Ее мужа — кредитного эксперта — уволили в декабре 2008 года в первую волну кризиса. После Нового года Алена стала давать частные уроки дома, а потом вышла на работу в языковой центр — свободный график занятий позволяет ей много времени проводить с дочерью. Через два месяца новую работу нашел и ее муж, но Алена решила продолжить преподавание.

«Семье банально требуются деньги, чтобы вырастить ребенка. Иногда у молодых мам нет возможности выйти на свое прежнее рабочее место, и тогда они, продолжая получать декретное пособие по своему прошлому месту работы, выходят работать по договору трудового подряда», — рассказывает директор по развитию компании (HR) Capital Елена Белякова.

Помимо этого молодые мамы поняли, что через три года работы для них может просто не быть.

«Долгое отсутствие на рынке труда чревато понижением статуса в профессиональной среде. К тому же компании все чаще предлагают такие варианты рабочих графиков, как фриланс или неполный рабочий день», — объясняет консультант по поиску и подбору персонала компании «Империя кадров» Ольга Смирнова.

Вера, психолог по образованию, вышла сразу на две работы в качестве административного ассистента, когда сыну исполнился год, а в стране уже начался кризис. Мальчика отдали в ясли при детском садике: «Мне было скучно дома сидеть, а когда мне скучно, у меня портится характер. Так что муж не был против моего выхода». Сейчас она работает помощником генерального директора.

Уговорили

Анна, ведущая новостей на региональном телеканале, оказалась среди тех 3% женщин, которые вернулись на работу, поддавшись уговорам руководства (это более характерно для женщин, занимающих высокооплачиваемые должности с доходом свыше 45 тысяч рублей).

Анна не смогла не поддаться на уговоры начальства: ей сказали, что или она выходит сейчас, или через год ее уже никто ждать не будет. Она решила, что лучше нанять няню, чем остаться без работы в кризис.

Столько же опрошенных (3%), причем главным образом тех, кто много зарабатывает, не устояли перед интересным предложением от новой компании. 4% женщин вообще не уходили в декрет: заботы о малыше взяли на себя бабушки и дедушки.

Из декрета — на новую работу

Рождение ребенка круто изменило жизнь 30% женщин: после выхода из декрета они сменили не только работу, но и сферу деятельности. «По моим наблюдениям, многие меняют сферу деятельности не потому, что сами этого захотели. Они и хотели бы вернуться на свою работу, но либо их должность сократили, либо для них не было места», — говорит Елена Белякова.

Ольга Смирнова из «Империи кадров» более оптимистична: во время нахождения в декрете женщина может оценить рынок и понять, что ее специальность стала не так востребована, как была до кризиса, говорит она.

«Женщина дома имеет возможность переквалифицироваться на более „интересную“ для рынка специальность. В декрете некоторые женщины осваивают новые специальности, получают дополнительное образование, а кто-то и вовсе начинает заниматься собственным бизнесом», — добавляет она.

Чуть больше декретниц (40%) вернулись на прежнее место, еще 13% получили повышение. Каждая пятая мама чувствовала себя, будто она с другой планеты, когда вновь появилась в офисе. Каждой двадцатой пришлось пройти переобучение. Те, кто влился в работу без особых проблем, следили за изменениями в своей сфере деятельности и старались по возможности общаться с коллегами, чтобы не потерять знания.

Родовой вопрос

10 тысяч рублей — единовременное пособие при рождении ребенка
40% от оклада составляет ежемесячное пособие на ребенка
1873 рубля — ежемесячное пособие безработной матери
23% женщин сказали, что возвращение на работу далось им нелегко
5% женщин после декрета прошли переобучение
13% после выхода из декрета получили повышение
4% мам не уходили в декрет

Источник: Superjob

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 13158

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...