ПЯТЬ СОВЕТОВ "НА ДОРОЖКУ" ОТ ФРАНЦУЗСКОГО ЖУРНАЛА MANAGEMENT:

1. Заранее предупреждайте вашего непосредственного начальника об увольнении. Он это оценит: для

1. Заранее предупреждайте вашего непосредственного начальника об увольнении. Он это оценит: для него смена подчиненного тоже чувствительное событие. Еще неизвестно, как он сработается с тем, кто вас заменит.
2. Аргументируйте ваше решение сменить место работы. Объясните руководству, что на старой работе вы не сможете добиться того, чего надеетесь добиться на новой.
3. Не забывайте о формальностях. Человеческие отношения - очень важная вещь, но помните, что еще есть и трудовые отношения, регулируемые законодательством. Вовремя напишите заявление об уходе и оформите все необходимые бумаги.
4. Избегайте колких замечаний и едких комментариев в чей бы то ни было адрес. Неизвестно, чем они могут обернуться для вас в дальнейшей перспективе. Помочь - наверняка не помогут, а навредить... Кто знает?
5. Не стесняйтесь напоследок показать широту натуры. Позовите бывших коллег отметить ваш уход "бокалом вина". Пусть у всех останется легкое чувство сожаления от расставания с вами. Не более того.




Как предотвратить в будущем массовые расстрелы в учебных заведениях?