Тяжело в учении - легко в ЧП

Соревнования оперативного персонала «РусГидро» впервые прошли на восстановленной после аварии Саяно-Шушенской ГЭС

Энергетики на отлично справились с тушением пожара и оказанием первой доврачебной помощи пострадавшим. И хотя горели специальные макеты в чистом поле, а раны, естественно, были ненастоящими, простыми задачи, стоявшие на соревнованиях, не назвал бы никто.

Это были уже шестые Всероссийские соревнования оперативного персонала гидроэлектростанций, финал которых прошел в поселке Черемушки, на базе Саяно-Шушенской ГЭС. Из 11 участвовавших в финале бригад (а с учетом отборочных состязаний — 26), в том числе с Братской и Красноярской ГЭС, не входящих в состав «РусГидро», не проиграл никто — все приобрели ценный опыт. Но победителями стали хозяева полигона, оперативный персонал Саяно-Шушенской ГЭС. Второе место завоевала бригада Жигулевской ГЭС, третье — оперативники Нижегородской ГЭС.

После аварии на СШГЭС никто не сомневается в важности таких тренингов для всего персонала «РусГидро», а в первую очередь — для оперативников. Сотрудники ГЭС учатся разбирать завалы, экстренно оказывать первую доврачебную помощь, тушить неподатливый огонь, быстро решать как ординарные, так и непредвиденные задачи. Но теории и практики в спокойной, домашней обстановке недостаточно.

Устроители соревнований в руководстве компании хорошо понимают, что навыки поведения в экстремальной ситуации необходимо отрабатывать в обстановке, близкой к реальной. Именно такой была атмосфера на соревнованиях, с той разницей, что вместо жизни людей на кону стояла победа. А участники, вне зависимости от того, выиграла их команда или нет, в случае ЧП будут действовать быстро, слаженно и профессионально, как они уже делали на полигоне в Черемушках.

Во время тушения очагов импровизированного пожара оперативники бежали в настоящей пожарной форме с надписями МЧС, демонстрировали умение пользоваться брандспойтами и огнетушителями. Кроме того, надо было продемонстрировать безупречное знание технической документации, алгоритмов поведения в нештатной ситуации, найти ошибки в предлагаемом видеосюжете и так далее — всего шесть этапов.

На этапе оказания доврачебной помощи в роли пострадавших выступали студенты Саяно-Шушенского филиала Сибирского федерального университета в белых майках с надписью «Молодая энергия «РусГидро» и один манекен-тренажер по имени Гоша в состоянии клинической смерти. Перед тем как очередная команда начинала спасать этих пятерых, с ними за закрытой дверью работал исполнительный директор школы первой помощи Сергей Михайлиди. С помощью акварельных красок, театрального грима, гуталина, говяжьих костей, герметика, муляжей человеческих органов и набитых ватой резиновых перчаток Михайлиди превращал добровольцев в остатки штрафного взвода, попавшего под огонь тяжелой артиллерии. Кроме того, пострадавшие кричали и находились в шоковом состоянии — все как в жизни. За отпущенные 20 минут энергетики должны были не только вынести студентов из зоны поражения, но сначала оказать им грамотную первую помощь: сохранить оторванные конечности, наложить шины и жгуты, остановить кровотечение, продезинфицировать раны, вызвать «скорую помощь».

«Наша цель — повышение профессионализма среди сотрудников, и поэтому важно, чтобы как можно больше человек прошли через соревнования и получили полезный опыт», — считает главный судья и начальник департамента технической инспекции и строительного контроля ОАО «РусГидро» Николай ДОРОФЕЕВ. Поэтому на каждое соревнование в команды набираются новые сотрудники станций — опытным (то есть участвовавшим в предыдущих соревнованиях) может быть только один из них. Это условие делает результат стартов непредсказуемым и показывает не достижения отдельных людей, а общий уровень подготовки оперативников на станции.

«С помощью соревнований, которые проходят раз в два года, мы решаем несколько задач, — считает директор корпоративного университета гидроэнергетики «РусГидро» Елена АКСЕНОВА. — Оцениваем уровень подготовки и психофизического состояния оперативного персонала, даем возможность обменяться опытом, видим, какие профессиональные компетенции следует развивать, чтобы сотрудники работали максимально эффективно. Участвовать в этих соревнованиях престижно: это и весомый приз победителям, и поощрение в дальнейшем, и хороший статус».

Кстати, победа в этих соревнованиях серьезно поощрялась, правда, не в командном, а в личном первенстве. Денежные премии (300, 200 и 100 тысяч рублей) и звание лучших машинистов гидроагрегатов из рук замминистра труда и соцзащиты Любови Ельцовой получили Дмитрий Чильчигашев (Саяно-Шушенская ГЭС), Шамиль Гаджидадаев (Дагестанский филиал «Рус-Гидро») и Сергей Константинов (Жигулевская ГЭС).