В России с каждым днем увеличивается армия безработных. Министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова уже озвучила прогноз: 7 млн. человек к концу 2009 года. По данным Росстата, в России сейчас ищут работу уже 5,8 млн. человек. Крупные предприятия, такие как "КамАЗ", "АвтоВАЗ", сокращают по несколько тысяч человек. В кадровые агентства выстраиваются очереди. На одну позицию претендует по 20 человек.
Единственная отрасль, которую практически не задел кризис, - фармацевтическая. Дело в том, что лекарства людям нужны всегда, а в кризис, наверное, даже больше, чем в спокойный период. Сокращений ни в одной из 150 фармацевтических компаний в России пока не наблюдается.
"Не скажу, что чувствую себя полностью уютно, но заработную плату у нас не сокращают, бонусы выплачивают вовремя, люди не увольняются", - рассказывает провизор одной из аптек московской сети, входящей в десятку крупнейших.
У них еще и зарплаты растут
За прошедший год (с февраля 2008 года по февраль 2009-го) рост зарплат в фармацевтической отрасли и производстве оборудования составил от 15 до 30% в зависимости от должности. В логистике, например, зарплаты в лучшем случае не выросли, а то и упали - на 23%, в финансовой сфере снизились на 25-42%. Такие данные предоставляет кадровое агентство "Империя кадров".
Эту информацию подтверждают в кадровом агентстве Business Connection. "Спрос на специалистов-фармацевтов как минимум не упал", - рассказывает генеральный директор Ильгиз Валинуров.
Премиальные фармацевтов и провизоров обычно составляют 20% от зарплаты и складываются из нескольких частей: уровень сервиса, процент от выручки, который рассчитывается индивидуально для каждой аптеки, с учетом ее местоположения, количества сотрудников и объема продаж, типа аптеки (в так называемой "открытой аптеке", где провизор не стоит за прилавком, существует надбавка за дополнительную обязанность - выкладку товара).
Не особо популярны
Продолжается активная борьба за кандидатов в этой отрасли. Один из топ-менеджеров аптечной сети признается, что из-за дефицита кадров "36,6" переманивает их фармацевтов: "Я понимаю, почему это происходит: у них высокая текучесть кадров, да и фарм-персонала не хватает всем. Но это не этично, мы себе такого не позволяем. Радует, что отток персонала к ним не стал тенденцией, значит, наши условия лучше, хотя зарплата там и выше".
Интересно, что работа в этой отрасли не вызывает радужных ассоциаций у людей. "Частое представление о профессии фармацевта - работа сложная, платят мало, и вообще я после вуза не собираюсь работать по специальности", - рассказывает директор по персоналу компании "36,6" Марина Иванова. Живы еще в народе воспоминания о советских аптеках с круглым окошком, неприветливых аптекарях, односложно отвечающих на вопросы посетителей.
Сейчас сети переняли стандарты обслуживания и работы у супермаркетов. Например, в компании "36,6" уровень сервиса проверяется "тайным покупателем". Это человек, который ходит по точкам сети аптек и проверяет, правильно ли обслуживают провизоры клиентов.
В сети аптек существует так называемый "стандарт обслуживания покупателей" - это список вопросов, которые должен задать консультант, чтобы подобрать лекарство, больше других подходящее покупателю. Там учтены возраст покупателя, назначение врача и другие критерии.
Ложка дегтя
Однако далеко не каждый российский работник сможет ощутить на себе прелести тихой фармацевтической "гавани". "Попасть в отрасль сложно. 85% кандидатов имеют медицинское образование. В ряде случаев наниматели делают исключения, например, если нужно продавать несложные лекарства, но это редкость", - рассказывает Наталья Долженкова, коммерческий директор компании Kelly Services.
Кроме того, фармкомпании настораживает стагнация фармацевтического рынка в Европе. Пока не понятно, докатится ли она до России или нет. Может быть, кризис нашу страну минует, ведь в РФ один из самых высоких показателей подушевого потребления безрецептурных лекарств в мире.
Цифры
Сколько платят в фармацевтике*
40 000
зарплата бренд-менеджеров
30,77%
рост заработной платы бренд-менеджеров**
85 000
зарплата менеджеров по продажам лекарств
15,79%
рост заработной платы менеджеров по продажам лекарств
60 000
зарплата специалистов по регистрации и сертификации фармпрепаратов
15%
рост заработной платы специалистов по регистрации и сертификации фармпрепаратов
55 000
зарплата сервисных инженеров
14,29%
рост заработной платы сервисных инженеров
60 000
зарплата медицинских представителей
14,29%
рост заработной платы медицинских представителей
*рублей, после уплаты налогов
**рост с февраля 2008 по февраль 2009
Источник: кадровое агентство "Империя кадров"
Сколько платят в фармацевтике*
40 000
зарплата бренд-менеджеров
30,77%
рост заработной платы бренд-менеджеров**
85 000
зарплата менеджеров по продажам лекарств
15,79%
рост заработной платы менеджеров по продажам лекарств
60 000
зарплата специалистов по регистрации и сертификации фармпрепаратов
15%
рост заработной платы специалистов по регистрации и сертификации фармпрепаратов
55 000
зарплата сервисных инженеров
14,29%
рост заработной платы сервисных инженеров
60 000
зарплата медицинских представителей
14,29%
рост заработной платы медицинских представителей
*рублей, после уплаты налогов
**рост с февраля 2008 по февраль 2009
Источник: кадровое агентство "Империя кадров"