Социальному партнерству в России 20 лет

В Академии труда и социальных отношений прошла научно-практическая конференция, посвященная 20-летию социального партнерства в России, а также 10-летию Трудового кодекса РФ

Обсудить проблемы взаимоотношений власти, бизнеса и профсоюзов собрались представители трех сторон: члены правительства, депутаты, сенаторы, представители общероссийских профсоюзов и объединений работодателей, Конституционного и Верховного судов, Генпрокуратуры РФ, а также члены Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии и ведущие ученые в области трудового права. Конференцию организовала ФНПР.

В своем выступлении председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев обратил внимание, что Трудовой кодекс претерпел за время своего 10-летнего существования более 600 поправок и сегодня его можно считать образцом для развития системы социального партнерства. Конечно, трудовое законодательство необходимо совершенствовать дальше, считает депутат, но избегая радикальных предложений, таких как введение 60-часовой рабочей недели и упрощенной процедуры увольнения работников. По словам Исаева, сегодня на доработке остается наведение правового порядка в случаях с использованием работодателями дистанционного труда, открыт вопрос о запрете в России заемного труда. Но разработчики закона надеются на понимание со стороны работодателей и компромисс.

Замминистра здравоохранения и соцразвития РФ Александр Сафонов отметил, что в России все еще происходит формирование и стабилизация институтов работодателей и 20 лет партнерства — слишком малый срок. «Однако социальный диалог остается нашей целью, к которой мы должны двигаться», — подчеркнул чиновник. Кроме того, по мнению Сафонова, «цена на рабочую силу устанавливается именно на рынке труда, а роль государства в этом процессе — только формирование определенных правил игры и минимальных требований к экономической рентабельности рабочих мест». По итогам конференции решено подготовить рекомендации, направленные на более эффективное использование трудового законодательства и модели трипартизма в нашей стране. В целом, по мнению председателя ФНПР Михаила Шмакова, 20-летний опыт института социального партнерства и 10-летняя практика применения Трудового кодекса свидетельствуют: в России достигнут определенный результативный уровень взаимодействия между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и правительством.

Несмотря на имеющиеся противоречия сторон, профсоюзы уверены в дальнейшем позитивном развитии и укреплении социально-трудовых отношений в нашей стране как основы строительства социального государства.