Для того, чтобы сохранить рабочие места, комиссия предлагает предприятиям на определенный период отказаться от сверхурочной работы, а также работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Временно рекомендуют отказаться от практики совмещения профессий.
Еще одна из мер - ввести режим неполного рабочего дня или недели с пересмотром размера зарплаты, а также предоставлять отпуск без сохранения зарплаты - по личному заявлению работника.Комиссия предлагает оказывать помощь в поиске работы сотрудникам, которые при сокращениях окажутся в зоне риска. Для этого можно осуществлять опережающее профессиональное обучение и переобучение, а также установить таким работникам неполный рабочий день - для самостоятельного поиска новой работы. Примечательно, что в случае необходимости комиссия допускает временно приостанавливать условия трудового договора.
В документе отмечается, что он носит рекомендательный характер и все мероприятия могут быть проведены только в том случае, если обе стороны - работник и работодатель - на них согласны. Для нарушителей рекомендаций никаких санкций не предусмотрено.