Кризис добрался до нефтяников

В октябре крупные сокращения персонала прошли в нефтяном секторе. «ЛУКОЙЛ» и «Роснефть» попрощались с работниками своих непрофильных предприятий. Уменьшился штат и в банке ВТБ. «Труд» публикует рейтинг самых масштабных сокращений персонала в октябре

«ЛУКОЙЛ» в октябре сократил штат на 4,5%, расставшись с 6800 работниками. В штатном расписании остались 145 600 человек. Прошлой осенью глава компании Вагит Алекперов говорил, что массовых сокращений не допустит. Но о сокращениях речь и не идет, поясняет пресс-секретарь «ЛУКОЙЛа» Дмитрий Долгов: «Это вывод сервисных подразделений, которые не занимаются добычей нефти, — транспортных предприятий, комбинатов питания».

Сокращения прошли и в других предприятиях нефтяной отрасли. «Роснефть» уволила 9000 человек из своего 170-тысячного персонала с начала кризиса (это 5,3% от штата), заявил вице-президент компании Питер О’Брайен.

В основном сокращения коснулись сотрудников пенсионного возраста и тех, кто работал на временной основе.

В ВТБ пересчитали сотрудников

В банках группы ВТБ за полгода сократили 1500 сот-рудников, следует из отчета о результатах деятельности за первое полугодие 2009 года. Всего в банках ВТБ в настоящее время трудятся 40 500 человек, сокращенные — это 3,6% от общей численности персонала.

Сокращенные — это и около 1000 сотрудников банка ВТБ24 (свою программу сокращений 10% персонала ВТБ24 обнародовал уже давно, увольнения закончились в начале года), и персонал дочерних банков в СНГ. В пресс-службе банка ВТБ утверждают, что сокращения персонала вообще не проводились. Как и во многих других структурах, набор новых сотрудников был здесь заморожен с начала кризиса, то есть осенью прошлого года, и с тех пор новичков не набирали.

Новогодние надежды

Оснований для увеличения числа сокращений и на производственных, и на других предприятиях сейчас нет, уверенно говорит директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич.

Исключение — те, кто находится на неполной занятости, то есть люди, работающие неполную рабочую неделю, отправленные в административные отпуска. «Но бизнес не может держать этих людей вечно. Неполная занятость — это анестезия, а не лечение, и проблема сама собой не рассосется. Мы сохраняем плохие рабочие места, а не подталкиваем людей к тому, чтобы переучиваться, становиться более востребованными на рынке труда», — жестко говорит Зубаревич.

Таких сейчас 2 млн. человек, то есть 2 млн. потенциальных безработных. Они заняты в обрабатывающей промышленности, машиностроении, это рабочие «АвтоВАЗа».

Ещё 1,2 млн. заняты на общественных работах и получают сейчас деньги из федерального бюджета, они тоже потенциальные безработные.

Ждут перемен

Скоро придет время, когда в промышленности начнут нанимать работников, дает более оптимистичные прогнозы Сергей Цухло, заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института экономики переходного периода.

«Я вижу, что оценки избыточности персонала в промышленности и самых разных отраслях пошли вниз. Соответственно, как только производство пойдет вверх, компаниям придется искать работников», — констатирует он.

Пока же остаточные сокращения ещё могут проводиться, но далеко не так интенсивно, как в течение года.