Новая система отбора должна помочь не допустить к работе в органах преступников и психопатов.
Глава МВД России Рашид Нургалиев объявил об ужесточении принципов отбора на службу в милиции. Желающим поступить на службу предстоит пройти личное собеседование, медицинское обследование, тестирование и специальные психофизиологические исследования.
В министерстве также рассматривают возможность введения проверки новых сотрудников на полиграфе. Вопросы будут выявлять наркотическую и алкогольную зависимость, связи с криминальной средой и наличие фактов взяток и вымогательства.
Кроме того, для борьбы с коррупцией с 2010 года каждый милиционер будет предоставлять декларацию о своих доходах и доходах его семьи.
По словам главного
«Если нужно будет пройти полиграф или процедуру снятия отпечатков пальцев — пожалуйста. Если человек при приеме на работу будет отказываться от проверок, значит, ему есть что скрывать. На госслужбе есть определенные ограничения, прописанные в законодательстве. Те, кто идет на нее, обязаны их соблюдать», — отметил эксперт.
Сотрудники ведомства, непричастные к коррупции и не попавшие под сокращение, могут получить повышение зарплаты и пенсионного обеспечения. Кроме того, по словам Нургалиева, в ближайшее время для них будет разработана и внедрена госпрограмма по предоставлению жилья.
Напомним, что к началу 2012 года штат сотрудников органов внутренних дел должен уменьшиться на 20%. Предстоящее сокращение, по словам Нургалиева, в первую очередь коснется тех, кто достиг «предельного для службы возраста». Однако решение по каждому вопросу в отдельности будет приниматься только после всесторонней оценки работы каждого человека.
При поступлении в милицию соискатель будет обязан: