Бухгалтер исходил из положений уже утратившего силу с 1 февраля 2002 года указа Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 года, где было определено, что временные работники правом на отпуск или на замену его денежной компенсацией не пользуются. А новый Трудовой кодекс РФ (ТК) понятия "временный работник" не знает, но зато в статье 291 ТК установлено: что работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Так что смело требуйте свои отпускные.