Уволенный по состоянию здоровья шахтер доказал, что заводская медкомиссия нашла у него несуществующее заболевание.
Шахтер Александр Новоселов, работавший на шахте «Красная шапочка», весной 2008 года принял участие в забастовке. Горняки протестовали против задержек зарплат.
Акция протеста закончилась частичным погашением задолженности и карательными мерами против ее участников. Новоселова отправили на медкомиссию, которая нашла у горняка ишемическую болезнь сердца и отстранила от работы.
Александр с диагнозом врачей не согласился, а увольнение посчитал незаконным. Спустя почти полтора года он доказал в суде, что здоров, и добился компенсации.
Компания «Русал», которой принадлежит шахта «Красная шапочка», выплатила ему 550 тысяч рублей — зарплату, не выплаченную за все время, пока он был отстранен от работы. Также ему выплатят 50 тысяч рублей в качестве компенсации морального ущерба и пени за несвоевременную выплату заработной платы.
В марте прошлого года более 100 шахтеров уральской бокситодобывающей шахты «Красная шапочка» отказались подниматься из шахты на поверхность, требуя улучшения условий труда и повышения зарплаты на 50%. Менеджерам предприятия пришлось пойти на уступки.
В августе всех горняков обязали пройти медосмотр, по результатам которого двух рабочих — Александра Новоселова и Николая Пиленко — признали непригодными для работы в шахте и отстранили от работы. Новоселов уже доказал, что ишемической болезни сердца у него нет, слушание по делу Пиленко состоится сегодня.
«Александр Новоселов — горный рабочий очистного забоя с одной из самых высоких зарплат среди шахтеров — 30 тысяч рублей в месяц», — рассказал «Труду» адвокат Александр Мамлыгин, защищавший его в суде. Чтобы доказать, что он здоров, ему пришлось пройти две экспертизы — обследование в екатеринбургском кардиоцентре и независимую медэкспертизу в Центре охраны труда.
По их итогам и Новоселов, и Пиленко были признаны годными для работы в шахте. Но, как вспоминает глава независимого профсоюза горняков СУБРа Валерий Золотарев, им предложили пойти работать дворниками.
В
«Диагноз не вызывает сомнений», — говорят в
Однако предыдущие решения этого суда «Русалу» обжаловать не удалось: за этот год шахтеры выиграли уже 350 исков, и компания выплатила 1,9 млн. рублей недоплаченной зарплаты за время, когда шахта вставала на простой по инициативе работодателя.
В спорах сотрудников с работодателями суды все чаще не только становятся на сторону незаконно уволенных работников, но и присуждают компенсировать солидные суммы.
Надежда Каримова, юрисконсульт юридической компании «Петербургская Эгида», вспоминает, как недавно удалось добиться выплаты 250 тысяч незаконно уволенной женщине, которой оставалось полгода до пенсии. Анна (имя изменено) работала менеджером по кадрам в крупной европейской организации. Гендиректор заявил ей: «Увольняйтесь, у нас здесь все молодые».
Анна отказалась уходить по собственному желанию. Тогда директор попытался уволить ее по статье: он вынес женщине три дисциплинарных взыскания по поводу того, что она плохо исполняла свои обязанности, и после этого уволил. Суд восстановил Анну на работе. Правда, после этого Анна все равно уволилась — на этот раз по своему желанию.
Валентина, работавшая
Источник: данные суда