Всех на 4-часовой рабочий день!

Британские экономисты предложили рецепт спасения от кризиса

Для решения многих социальных и экономических проблем человечеству необходимо работать меньше, чем сейчас, а именно — 21 час в неделю.

Эксперты исследовательского центра New Economic Foundation уверены: на государственном уровне сокращение рабочей недели позволит снизить безработицу, а на частном — сделает людей счастливее. Они смогут больше времени проводить с семьей и детьми и, возможно, лучше и продуктивнее работать.

Кроме того, по мнению британских экономистов-исследователей, в развитых странах Европы и США средний доход гражданина и так достаточно высок, так что сокращение времени на труд и, соответственно, зарплаты не приведет к пагубным последствиям.

Британцы утверждают, что человек, который меньше работает, меньше потребляет — и продуктов, и электроэнергии, и другого топлива. Таким образом, сокращение рабочей недели до 21 часа позитивно скажется и на экономической ситуации в мире, и на экологии.

Часть российских экспертов согласны с британскими коллегами и уверены, что мир скоро сам придет к такой модели труда и отдыха.

«Будем жить бедно, но честно. Кредитный бум начался в 70-е годы. Он способствовал росту крупнейших экономик мира, но одновременно и надул множество „пузырей“. Сейчас сумма мирового долга равна мировому богатству. Экономика по пути избыточного потребления больше развиваться не может, надувание кредитов больше не работает. Продолжительность рабочего дня будет снижаться естественным путем, в странах, где сильна роль государства, параллельно будет уменьшаться и социальное расслоение», — рассказывает главный экономист компании «Финам» Александр Осин.

Если с общечеловеческих и глобальных позиций британское предложение выглядит вполне разумным, то применительно к рынку труда оно явно вызовет массу трудностей.

Мало работать могут только чиновники

«Уменьшение рабочего времени возможно только на госслужбе, в некоммерческой организации или стабильном бизнесе», — уверен директор по персоналу компании «Эльдорадо» Руслан Ильясов.

«В конкурентной борьбе сотрудникам компаний всегда придется перерабатывать. Топ-менеджеры в таких компаниях обычно трудятся по 12 часов в день, по 60–65 часов в неделю.

Кроме того, не всегда есть возможность найти второго такого же сотрудника, чтобы компенсировать снижение рабочего времени первого. Существуют уникальные специалисты, например IT-специалисты, владеющие редкими программами, у меня в компании их двое на 18 тысяч человек.

С другой стороны, эта система может применяться и уже применяется для обычных рабочих. Например, невыгодно заставлять перерабатывать водителя, потому что после восьми часов работы ему нужно уже платить 1,5–2 ставки за час. В этой ситуации дешевле нанять второго и отправить их работать посменно», — комментирует Руслан Ильясов.

Вполне вероятно, что сокращение рабочей недели чиновников и адекватное уменьшение их зарплаты поможет наконец решить проблему и с раздутыми бюджетами госслужб, и с их эффективностью.

Меньше пашешь, лучше живешь

Британские исследователи выдвинули еще один тезис: человек, который меньше работает, чувствует себя счастливым. Тот, кто мало времени тратит на работу, в личной жизни гораздо успешнее своего коллеги-трудоголика, потому что у него остаются силы, время и желание на общение с детьми, близкими, друзьями и даже соседями.

Счастливцы, которые могут позволить себе не тратить на работу всю жизнь, готовы к новым подвигам, потому что пышут здоровьем: по заверениям врачей, именно продолжительная работа и переутомления — главные виновники инфарктов, нарушений нервной системы, гипертонии и бесплодия.

Получается, что, снизив продолжительность рабочей недели, мир увеличит продолжительность жизни и повысит рождаемость, поскольку вместо офиса мужчины и женщины будут больше времени проводить друг с другом.

Повысится и уровень образования. Люди смогут тщательнее и дольше учиться, а за счет этого расширится круг их умений и способностей.

Трудоголики против

Идея специалистов из Британии уже вызвала массу негативных отзывов.

Так, старший научный сотрудник Center For Economic Performance Лондонской школы экономики Джонатан Уодсворт заявил, что подобные предложения всегда возникают на волне кризиса.

По словам эксперта, аналогичные идеи появлялись в начале 90-х годов, а до этого — в конце 70-х. Такие идеи возникают в те моменты, когда объемы работы сокращаются и растет безработица.

Как только экономика и рынки труда нормализуются, от этих идей не остается и следа.

Уодсворт считает, что 21-часовая рабочая неделя — это не увеличение экономического роста, а его полная остановка.

Часы труда