По свидетельству вице-премьера, число сотрудников в возрасте от 30 до 39 лет на рынке труда неизбежно снижается «в силу демографии»
Число самых востребованных, наиболее высококвалифицированных работников в возрасте от 30 до 39 лет на отечественном рынке труда может в ближайшем будущем сократиться на треть. Об этом в четверг, 21 сентября сообщила журналистам накануне заседания президиума Госсовета по рынку труда зампред российского правительства Татьяна Голикова.
«Нас пугает вот этот дисбаланс, который у нас в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30-39 лет. Это самый востребованный персонал, он самый готовый к изменениям, к восприятию нового, высококвалифицированный. Но <...> их количество сокращается в ближайшее время на 30%», - приводит слова вице-премьера ТАСС.
При этом, добавила Голикова, растет количество молодых и более возрастных сотрудников.
В ближайшее время правительству необходимо будет оценить потенциал трудовых ресурсов и разработать планы по модернизации рабочих мест и перестройке целых отраслевых стратегий, чтобы рынок труда смог закрывать потребности не только посредством использования человеческих ресурсов, но и с помощью современных технологий и роботизации, резюмировала вице-премьер.