Опросите друзей, родственников, сослуживцев, всех знакомых относительно интересующего вас человека. Возможно, кто-то слышал о прекрасной приезжей женщине с высшим образованием, мечтающей как раз о такой работе.
Решите, кого вы хотите нанять. Это может быть приходящая уборщица (или "клининговая бригада", время от времени делающая генеральную уборку) или постоянная прислуга, каждый день занимающаяся домашними делами.
Изучите законы, касающиеся найма прислуги. Они вам пригодятся. Возможно, граждане страны, откуда родом ваша потенциальная домработница, вообще не имеют права трудиться на российских просторах.
Позаботьтесь, чтобы у помощницы имелись настоящая медицинская справка и миграционная карта. Проследить историю такового документа - дело нехитрое. Достаточно позвонить в организацию, выдавшую его, - и вы узнаете, насколько скрупулезно там придерживаются всех необходимых процедур.
Проверьте криминальное прошлое соискательницы места - даже если придется прибегнуть к услугам частного детектива.
Заручитесь, по возможности, рекомендательными письмами.
Если вы нанимаете прислугу через агентство, осторожность тоже не помешает. Увы, слово "агентство" не является гарантией от мошенников, профессионально непригодных или больных личностей. Разумеется, есть на рынке труда респектабельные и солидные фирмы, репутация которых безупречна.
Хорошо, если у домработницы есть водительские права. В таком случае вы сможете просить ее ездить по магазинам.
Беседуя с претенденткой, обязательно спросите ее, почему она выбрала такую работу. Если в ответ услышите что-то вроде: "Чтобы приткнуться в Москве", "Пока ничего другого не подвернулось", - лучше забудьте об этой женщине навсегда.
Принимайте прислугу на работу с обязательным испытательным сроком, длительность которого будет указана в договоре.
До начала испытательного срока устройте будущей домработнице маленький экзамен. Попросите ее погладить рубашку, вымыть окно, приготовить суп.
Если ваша домработница будет одновременно и кухаркой, одним экзаменом не обойтись: необходимы практические занятия. Отведав несколько раз готовку вашего нового повара, объясните, как вы привыкли питаться, какие блюда любите особенно, а какие - на дух не переносите. Не забудьте рассказать о проблемах с пищеварением ваших домочадцев (если таковые имеются).
Определитесь со способом оплаты: сдельная, повременная или фиксированная зарплата.
Определите точно, что домработница будет делать, что - нет. Договоритесь заранее, как будут оплачены непредвиденные заказы, поступающие с вашей стороны.
Составьте свод неписаных правил поведения в доме. Они должны касаться времени пребывания помощницы у вас, звонков по телефону, просмотра телевидения, приема гостей обоих полов и т.д.
Мнение эксперта
ПРИСМОТРИТЕСЬ, КАК НА НЯНЮ РЕАГИРУЕТ МАЛЫШ
Сергей Степанов, психолог
- Как же не ошибиться при выборе няни? Понятно, что приглашение "человека с улицы" чревато неприятными недоразумениями. Не следует и слишком полагаться на рекомендации знакомых. Если няня пришлась ко двору в другой семье, это еще не значит, что и вас ждет такой же позитивный опыт. Все семьи - разные, каждая со своими традициями, не говоря уже о том, что и все дети обладают своими индивидуальными особенностями.
Важно, чтобы претендентка на роль няни вызывала у родителей чувство симпатии и доверия. Манеры поведения и даже словарный запас маленький ребенок непосредственно перенимает у взрослых, с которыми общается повседневно. Если вас что-то не устраивает в том, как держится няня, как она выражает свои мысли и чувства, имейте в виду: не сегодня - завтра вы рискуете подметить эти манеры у своего чада. Так же важно присмотреться к тому, как на няню реагирует малыш. Дети с рождения - прекрасные "психологи". Они интуитивно чувствуют, как к ним относятся окружающие и реагируют в ответ непосредственно и ярко. Поэтому беспокойство и неприязнь ребенка должны насторожить родителей и заставить их как следует взвесить свой выбор. Даже если вы пришли от няни в восторг при первой встрече, лучше договориться об испытательном сроке.