В прошлую пятницу вечером Иванова уволили, а в субботу его и ещё восьмерых товарищей задержали на улице и, как утверждает Иванов, отвели в автобус ОМОНа с целью проверки документов. Он перенервничал настолько, что отнялась нога. Евгений давал интервью «Труду», лежа дома в постели в ожидании врача.
10 ноября в знак протеста против многочисленных неоплачиваемых переработок Иванов объявил забастовку
Иванова уволили за отсутствие на рабочем месте больше четырех часов. Как рассказывает Евгений, «прогул» произошел больше месяца назад, 21 октября. В тот день он потребовал документы по охране труда. «Без них я не имею права приступить к работе», — поясняет Иванов.
До вечера он находился в сварочном цехе в ожидании бумаг. Вечером ему вручили письменное распоряжение приступить к работе вне зависимости от того, получил он документы или нет, и Евгений подчинился. «Это абсурд: в договоре сказано, что мое рабочее место — цех сварки. То, что я находился в цехе, могут подтвердить человек 150», — говорит Иванов.
Для того чтобы уволить лидера профсоюза, нужно получить согласие вышестоящего профсоюза, а если и тот откажет, обратиться в суд. Иванова уволили, не обращая внимания на эти пункты закона.
«Их цель — устранить меня с завода. Они надеются, что забастовка заглохнет», — комментирует Иванов свое неожиданное увольнение.
В Межрегиональном профсоюзе работников автопрома (МПРА) уже разработали «график работы по Иванову», как это сформулировал сопредседатель МПРА Алексей Этманов.
Евгения Иванова попробуют восстановить через суд — в понедельник юристы уже начнут готовить иск.
Два года назад пытались уволить самого Этманова, который возглавляет профсоюз завода Ford в Шушарах. Но Ford действовал в соответствии с законом: завод обратился в МПРА с просьбой дать согласие применить к Этманову и его заместителю дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Профсоюз согласия не дал, а когда завод попытался опротестовать решение через суд, то проиграл его. Алексей Этманов и сейчас возглавляет профсоюз на Ford.
«У нас четверых уволили во время итальянской забастовки в
«Доказать в суде то, что человек уволен именно за профсоюзную деятельность, очень тяжело», — считает секретарь ФНПР Александр Шершуков. По его словам, чем меньше профсоюз, тем больше шансов у администрации избавиться от неугодного активиста. На заводе GM как раз такой случай: в профсоюзе состоят около 100 человек из 600 рабочих предприятия.
В GM тоже не сидят сложа руки. В начале ноября здесь создали официальный заводской профсоюз, сейчас рабочих агитируют вступить в него. За работой активистов профсоюза пристально наблюдают: в пятницу около одного из активных рабочих дежурили сразу три начальника — смены, участка и цеха. Кроме того, привлекли рабочих с аутсорсинга, в профсоюзе их зовут штрейкбрехерами.
Иванов не сомневается, что на заводе попытаются избавиться от остальных энергичных забастовщиков. Например, за несоответствие занимаемой должности. «Скажут, что штрейкбрехер Вася Пупкин справляется, а вот Станислав Токарев, зампредседателя профкома, — нет», — предполагает Иванов.
Госдума, 2009
Лидера профсоюза водителей депутатов Госдумы пытались уволить на прошлой неделе.
Nestle, 2004
Уволен Анатолий Шульга, профсоюзный лидер фабрики в Тимашевске (Краснодарский край),
Молочный комбинат «Пензенский», 2003
Главу профсоюза Юрия Цыпина уволили через месяц после назначения. Компания оформила это как сокращение штата.