Из законопроекта о дистанционной работе убрали право сотрудника не быть на связи с работодателем во время отдыха
Депутаты Государственной думы приняли во втором чтении законопроект об удаленном режиме работы. Из него было исключено право сотрудников находиться во время отдыха «офлайн», то есть не на связи с работодателем.
Документ опубликован на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности. Право на «офлайн» из него исчезло. При этом в проекте закона его авторы оставили указание о том, что время общения работодателя с сотрудников в период отдыха последнего приравнивается к сверхурочной работе.
В предыдущей редакции документа предлагалось установить правило, предусматривающее порядок взаимодействия с работником с помощью электронных средств связи в его время отдыха. Предполагалось, что работающие удаленно сотрудники будут иметь право быть офлайн.
Кроме того, законопроект устанавливает, что перевод на удаленную работу должен быть предусмотрен трудовым договором или дополнительным соглашением. Отправлять сотрудника на «удаленку» без его согласия нельзя. Это также не может быть основанием для снижения заработной платы. Режим рабочего времени при удаленной работе устанавливается так же, как и для «очных» сотрудников.
В Госдуму документ внесли ее председатель Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также их коллеги. Третье чтение запланировано на четверг, 26 ноября. Изменения должны вступить в силу с 1 января 2021 года.