Труд: Губит людей не пиво

Главная Работа 02:19 01 Февраля 2012 4947

Губит людей не пиво

Принципиальность вышла боком профсоюзным лидерам пивного завода Heineken в Питере: за акцию в защиту прав трудового коллектива их уволили

Людмила Безрукова, Санкт-Петербург

Напечатать

Что голландцу хорошо, то русскому смерть. Или как минимум увольнение. Об этом свидетельствует печальный итог борьбы рабочих крупнейшего в России завода знаменитой голландской пивоварни Heineken. Расположен он в Петербурге, откуда и пришла на днях печальная весть об увольнении лидеров профсоюзного движения Виталия Морозова и Сергея Колегова по ст. 81 п. 5 Трудового кодекса РФ — «нарушение трудовой дисциплины».

Но, как уверены их товарищи — рабочие, а также руководство городской организации профсоюзов работников агропромышленного комплекса РФ, пострадали Морозов и Колегов за правду. Именно они под Новый год стали одними из организаторов массовой суточной забастовки с частичной приостановкой погрузочной линии.

«Средняя зарплата на нашем заводе сейчас 22 тысячи рублей в месяц — значительно ниже, чем в среднем по городу, — рассказал „Труду“ председатель профсоюзного комитета русского Heineken Виталий Морозов. — А работать по требованию руководства порой приходится по 60 часов в неделю и больше. За что, кроме попреков в том, что „работать не умеем“, почти ничего не получаем. Не считать же поощрением за постоянную переработку квартальные премии в размере 30% от зарплаты. Попытки договориться с начальством ни к чему, увы, не привели. Нас категорически не желали и не желают слушать. Хотя говорим вроде на одном языке — руководство питерского филиала голландской фирмы сплошь наши российские люди».

После однодневного декабрьского стояния, проведенного прямо на территории родного предприятия с участием примерно трех десятков рабочих, на Heineken в Петербурге начались проверки. Не только начальственные. По требованию Морозова и товарищей к делу подключились городские профсоюзные лидеры, прокуратура. Была создана комиссия, чтобы выяснить все обстоятельства трудового спора.

Выяснилось: время работы на предприятии явно превышает допустимое, до сих пор не принят коллективный договор. При этом руководство не идет на контакт с наемными работниками. Более того, тем рабочим, преимущественно из погрузочного цеха, кто участвовал в суточном стоянии, объявили выговоры с предупреждением о возможном лишении квартальной премии и даже увольнении.

В январе, так и не найдя общего языка с главными пивоварами, Морозов и Колегов решились на новую акцию протеста, объявив голодовку. Установили палатку напротив главного входа на завод, вывесили плакаты с требованиями прекратить репрессии в отношении своих коллег, начать переговоры с трудящимися. Активно общались с прессой, отказывались от еды и так продержались почти пять дней. Когда же вышли после акции на смену, их отстранили от работы. Сначала временно, на два дня, потом в итоге уволили.

«Об увольнении нам сообщили в пятницу, — говорит Виталий Морозов. — Перед этим пригласили меня и Сергея в отдел кадров, где уже было практически все заводское руководство. Беседовали мы не один час. В какой-то момент показалось, что сможем найти компромисс. Я даже предложил в очередной раз создать согласительную комиссию. Но похоже, решение по нам было принято загодя, а все разговоры — просто отмазка. С понедельника мы начали готовить документы в суд. Наш юрист уверяет, что добьется восстановления на работе. Нарушений со стороны голландцев, а точнее, их российских представителей более чем достаточно. И в том, что касается организации труда на предприятии, и конкретно по отношению к нам». — «А что прокуратура Невского района Петербурга? Насколько я знаю, она проводила проверку…» — «И прокуратура проводила проверку, трудовая инспекция тоже. Их мнение однозначно: права рабочих регулярно нарушаются. Но повлиять на решение руководства о нашем увольнении они не смогли».

С увольнением Морозова и лидера первичной организации профсоюза «Солидарность» Колегова вряд ли на Heineken станет спокойнее. Проверки здесь приостановлены, но далеко не завершены — работают районная прокуратура, городская профсоюзная организация, трудовая инспекция. И то, что прежде было скрыто от сторонних глаз за красивой вывеской популярного в Европе пенного напитка, нынче медленно, но верно выходит наружу. Это и явно устарелые, с нарушением техники безопасности условия труда — используется-то на производстве далеко не новая техника (машины сюда завозят б/у — из европейских филиалов голландской компании), и практически отсутствие социальных гарантий, и увольнения сотрудников «по собственному желанию». Достаточно сравнить штатное расписание начала 2000-х годов, когда это российско-голландское предприятие только открылось (1200 специалистов), и сегодняшний коллектив из 500 с небольшим человек.

Прямая речь

Ольга Фуголь, председатель городской организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ:

— Ситуация с увольнением лидеров рабочего профсоюза на пивоваренном заводе Heineken не стала для нас неожиданностью. Весь прошлый год Виталий Морозов и Сергей Колегов активно выступали за права своих товарищей в надежде добиться от руководства выполнения требований Трудового кодекса РФ. В первую очередь требовали отменить бесконечные переработки, начать подготовку коллективного договора. Петербургский филиал голландской пивоваренной компании работает почти 10 лет, но коллективного договора нет до сих пор. В течение 2011 года на предприятии проводились краткосрочные забастовки — без привлечения внимания общественности и прессы, но с соблюдением организаторами всех необходимых требований. К сожалению, руководство Heineken не пошло на контакт. Более того, ситуация намеренно была доведена до конфликта и привела в итоге к увольнению Морозова и Колегова.

Сейчас юристы Профсоюза работников АПК РФ готовят документы. В адрес руководства — с предложением восстановить на работе уволенных профсоюзных лидеров — и в суд — на тот случай, если наши доводы сочтут неубедительными.

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 13208

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...