07 декабря 2016г.
МОСКВА 
-11...-13°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.91   € 68.50
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

УВОЛИТЬ ЗА ТРИ БУКВЫ

Петров Николай
Опубликовано 01:01 03 Июня 2008г.
Американские работодатели считают ругань серьезным нарушением на службе и основной причиной для увольнения сотрудников.

Опрос 2520 менеджеров, проведенный американским порталом по поиску работы TheLadders.com, определил худший проступок служащих. Работодатели чаще всего увольняли своих подчиненных за употребление на работе ненормативной лексики.
38% опрошенных назвали несдержанность на язык главной причиной увольнения. На втором месте оказалось пристрастие к алкоголю. О нем упомянули 35% респондентов. Любители поболтать по телефону заняли третье место в списке кандидатов на увольнение, получив 28% голосов.
Точка зрения работодателей расходится с мнением работников. По их мнению, самым страшным нарушением на работе является кража продуктов из офисного холодильника.
Так считают 98% опрошенных. Нецензурная брань на рабочем месте, по мнению участников опроса, заслуживает меньшего порицания. Ее осудил 81% респондентов.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников