Вопрос «Труда»: Чем завлечь кадры в промышленность?

Дефицит кадров заметен прежде всего в инженерно-технической составляющей высокотехнологичной промышленности. Фото: РИА Новости

Вице-премьер Дмитрий Рогозин заявил, что сохранение кадрового потенциала в ОПК является одной из стратегических задач государства


Сохранение кадрового потенциала в ОПК — одна из стратегических задач государства, подчеркнул вчера вице-премьер Дмитрий Рогозин. По его мнению, сделать привлекательной отрасль может конкурентоспособная заработная плата и возможность приобрести жилье по доступным ценам через механизмы федерального Фонда содействия развитию жилищного строительства.

Михаил Ремизов, президент Института национальной стратегии

— Дефицит кадров заметен прежде всего в инженерно-технической составляющей высокотехнологичной промышленности. Мало кто из школьников выбирает инженерно-техническую профориентацию. А выпускники технических вузов не работают по специальности из-за низких зарплат. Что делать? Повысить зарплаты — это можно сделать за счет более равномерного распределения доходов внутри компаний, где топ-менеджеры получают неоправданно больше сотрудников среднего звена. Крупным компаниям выгоднее участвовать в строительных проектах, чем платить работникам надбавки для покупки квартир. Наконец, надо повысить спрос на промышленные профессии в школах, доходчиво объяснить выпускнику про его перспективы.

Михаил Делягин, директор Института проблем глобализации

— Надо перестать грабить трудящихся и восстановить систему подготовки кадров. Современное образование готовит так называемых «квалифицированных потребителей». Впрочем, если государство начнет учить работников лишь ради «своих» предприятий, ничего не получится. Нужно научиться расставлять стратегические приоритеты в экономике. Ведь кроме отдельных заводов и фабрик существует целая страна со своим будущим.

Олег Буклемишев, доцент экономического факультета МГУ

— Система подготовки специалистов по-прежнему плохо связана с реальными нуждами экономики. Искусственно повышать престиж «технарей» не получится, проблема глубже. Почти все предприятия загнаны в «промышленные колхозы» и находятся под опекой государства. Они малоэффективны, не привлекают персонал и инвесторов. Основной путь лечения — разбить эти «колхозы» и приватизировать предприятия, дать им долгосрочную самостоятельность. Среди прочих это решит и проблему кадров. Так, в Европе государство почти не вмешивается в авиапром, но самолеты успешно строятся, люди имеют рабочие места.

Денис Зоммер, член Координационного Совета Форума Левых Сил

— Зарплата — первостепенное лекарство от подобных болезней. Это касается и ОПК, и медицины, и образования. Но посмотрим на проблему под другим углом: а где промышленность? Эксплуатируем советское наследство. Попытки привлечь народ к станку обретут смысл лишь после четко высказанного намерения властей слезть с нефтяной иглы. Я такого пока не вижу.

 

Гость 04 Февраля 2014, 22:14
а не пора ли приструнить коррупцию и вложить эти деньги в промышленность? казнокрады про такую модель даже и не думают, не так ли?
Гость 04 Февраля 2014, 22:13
дауны, поднимите з/п!!!
Гость 04 Февраля 2014, 19:07
Об этом нужно было думать раньше,когда по команде руководителей вырывали станки из фундамента на металлолом целыми корпусами.Заводов практически нет,все в аренде у бизнеса.Склады,дешевый ширпотреб и прочие махинации сомнительных менеджеров.
Гость 04 Февраля 2014, 15:42
куда куда завлечь??? в промышленность??? а она у нас есть???
Гость 04 Февраля 2014, 14:02
Нужно крутить ролики по ТV как работают 5-координатные станки, (например INDEX-400),захватывающее зрелище. Если государство не станет вкладываться в рекламу высокоточного оборудования(заинтересовать новое поколение , новыми технологиями),тогда Россия всегда будет зависеть от чиновников, запада и нефти.




Большинство жителей Екатеринбурга поддержали перенос места возведения храма, выяснил ВЦИОМ.