Главный рабочий документ любого россиянина – трудовая книжка уже в 2012 году может стать достоянием истории, уйдя из постоянного документооборота. С таким заявлением выступил заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. По его словам, трудовой документ фактически уже стал анахронизмом: в большинстве стран мира такие книжки не используются.
Как сообщает Lenta.ru, высокопоставленный чиновник подчеркнул: для людей, которые поступают на свою первую работу, заводить такие книжки уже нет необходимости. Ведь в России налажен персонифицированный учет сотрудников. Ну а тем, у кого такой документ уже есть, по мнению Сафонова, необходимо дать 10-летний период для того, чтобы перейти на новые формы регистрации.
По мнению чиновников Минздравсоцразвития, отмена трудовых благоприятно скажется на работе фирм и организаций, которым не надо будет тратить время и средства на ведение дополнительной документации.
Пока же, согласно Трудовому кодексу, трудовая книжка является основным документом о стаже и деятельности сотрудника. Работодатель обязан завести трудовую книжку на каждого, кто проработал в его организации больше пяти дней. Без выписки из трудовой невозможно получить субсидию, материальную помощь, а также некоторые документы, в том числе и загранпаспорт.
Дискуссия о возможности отменить трудовые книжки ведется в России с 2006 года, но до сих пор все оставалось на уровне идей.
