Более половины граждан России согласны на снижение зарплаты, если работодатель предоставит им «удаленку»
Работать дистанционно с уменьшением зарплаты согласны 52 процента россиян, отмечается в исследовании «Контур.Толк».
Подавляющее большинство респондентов (84 процента) работает в офисе ежедневно или несколько раз в неделю. О важности работы на «удаленке» заявили около четверти опрошенных (27 процентов). Трудоустраиваясь на новое место работы, россияне стали оценивать компенсацию затрат на питание и спорт (34 процента), ДМС (32 процента), наличие корпоративного психолога (13 процентов) и компенсацию затрат на дорогу до места работы (8 процентов).
Примерно треть опрошенных ради возможности трудиться вне офиса сказали, что могут пожертвовать на такой график до пяти процентов от зарплаты. Восемь процентов выразили готовность поступиться шестью-десятью процентами зарплаты, а шесть процентов — пятой ее частью.
Примерно каждый десятый согласился потерять 11–20 процентов дохода. При этом почти треть работников (34 процента) сообщили, что для них приемлемым уровнем оценки их труда является зарплата 200 тысяч рублей. Четверть (27 процентов) согласны на 151-200 тысяч в месяц, а пятая часть (21 процент) — 101-150 тысяч рублей в месяц. Еще 18 процентов опрошенных россиян сообщили, что готовы получать и меньшую зарплату.
Согласно информации «Контур.Толк», в опросе приняли участие 1300 трудоспособных россиян.