В данном случае надо потребовать от сотрудника отдела кадров ознакомить вас с текстом коллективного договора. Право на получение информации - это конституционное право каждого гражданина РФ, закрепленное в пункте 4 статьи 29 Конституции РФ, и отказ в получении информации, затрагивающей права и свободы гражданина, неправомерен. Статьей 41 Трудового кодекса РФ (ТК) установлено, что в коллективный договор могут включаться пункты о разного рода пособиях и компенсациях, которые выплачиваются членам трудового коллектива, и об условиях такой выплаты. И хотя статья 43 ТК предусматривает, что действие коллективного договора распространяется только на работников данной организации и ее обособленных структурных подразделений, но в силу той же статьи 41 ТК сторонами коллективного договора могут быть определены обязательства работодателя по любым вопросам, в том числе, например, о выплате пособий или оказании материальной помощи пенсионерам, ушедшим на пенсию из данной организации, а также и о пособиях членам семьи умершего работника или пенсионера. По всей видимости, пункт колдоговора, о котором вам сообщили, именно такие обязательства и закрепляет.