08 декабря 2016г.
МОСКВА 
-3...-5°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.39   € 68.25
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

НАС СОБИРАЮТСЯ ЗАКРЫТЬ...

Cудя по вопросу, организация, в которой вы работаете, производит сокращение численности или

Cудя по вопросу, организация, в которой вы работаете, производит сокращение численности или штата вследствие ликвидации филиала. Следовательно, будет иметь место прекращение трудового между вами и работодателем по основанию, предусмотренному ч. 2, ст. 81 Трудового кодекса.
В этом случае в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ вам должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
По решению органа службы занятости населения средний месячный заработок может сохраниться за вами в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения вы обратитесь в этот орган и не будете им трудоустроены.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Юридический советник МЮК "Принцип права" Сергей Давлетшин


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников