Случаи победы профсоюзов в трудовых конфликтах в стране можно пересчитать по пальцам. И в кризис их число не увеличилось. Казалось бы, массовые сокращения, повсеместные нарушения прав работников, усилившееся внимание властей к проблемам простых трудящихся - все это представляет собой огромное поле для деятельности профсоюзов и возможность для них стать по-настоящему влиятельными. Пока, к сожалению, не выходит.
Представители профсоюзов винят в этом работодателей, которые чересчур давят на них. И это действительно так. В отличие от своих оппонентов, работодатели воспользовались кризисом и тяжелым положением на рынке труда - они постоянно урезают расходы на персонал. И на тысячах российских предприятий профсоюзы вынуждены соглашаться на сокращение или замораживание зарплат, на отмену той или иной части социального пакета, на переход предприятия на сокращенный рабочий график. Альтернатива - массовые увольнения - еще хуже.
Тем не менее, сдавая позиции практически без боя, профсоюзы все больше демонстрируют собственную слабость. Неудивительно, что, несмотря на кризис, когда работники должны искать защиты везде где только можно, популярность профсоюзов остается низкой. Большинство россиян, как следует из опроса "Труда", в профсоюз вступать не хотят.