. , , . HR- .
, 15%, HR- - , 20-25%, HR . , , , "" . , , , .
(200-300 ) , , 1000 , . - . .
, . . , , , . .
HR- . . , . , , - .
, , . , " " - . , , . . . , .
- . - , . . , . , -. . .