Минтруд предложил отменить квоты для иностранных программистов. Но разрешение на работу не избавит айтишников от бюрократической волокиты.
Начнем с того, что программисты в нашей стране на самом деле требуются, требовались и требоваться будут. Обзор крупнейшего в РФ ресурса по поиску и предложению работы HeadHunter показывает 2529 вакансий с зарплатами до 250 тысяч рублей в месяц и даже больше. Среднее предложение — от 60 до 120 тысяч рублей. Например, всем известный оператор мобильной связи в настоящий момент ищет программиста-разработчика для программы Java с белой зарплатой от 100 тысяч в месяц, медицинской страховкой и прочими социальными льготами.
Инициатива основывается на данных Минкомсвязи о том, что в России в настоящее время дефицит квалифицированных специалистов в области информационных технологий. Это служит причиной серьезных проблем развития отрасли и требует незамедлительного решения.
Сегодня в РФ постановлением правительства квота по привлечению иностранцев на 2014 год определена в 1,631 млн специалистов. Кроме того, Министерством труда учрежден перечень из 59 профессий, на которые квоты не распространяются. Среди них артисты, управленцы, инженеры, журналисты, техники, репетиторы. Вот-вот перечень пополнится 60-й профессией — программиста.
Иностранных программистов смогут привлекать на работу организации, работающие в области информационных технологий и имеющие соответствующую государственную аккредитацию. Зарплата иностранного программиста, работающего в РФ, должна быть не менее 1 млн рублей в год, то есть 83,3 тысячи рублей в месяц.
Однако отмена квот совсем не значит, что принять на работу иностранца будет легко. Как рассказали нам в крупной московской компании, работающей с иностранцами, порядок приема на работу негражданина РФ по-прежнему остается чрезмерно усложненным и забюрократизированным. Сначала необходимо подать заявку в Центр занятости населения, где будут указаны должности, на которые претендуют иностранцы.
Через месяц, если центр не подберет на должности отечественных кандидатов, необходимо оформить следующий документ — разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС) для конкретной компании. Срок оформления — месяц, срок действия разрешения — год с указанной даты. В РПИРС указываются все должности и страны — мы должны предусмотреть все возможности на год вперед, чтобы не проходить эту процедуру раньше срока еще раз. Затем оформляется индивидуальное разрешение на работу (РНР), и эта процедура тоже занимает месяц.
Одновременно заказывается рабочее приглашение на однократную рабочую визу на три месяца. После въезда иностранца по рабочей визе и получения разрешения его принимают в штат. Только затем начинается этап переоформления однократной рабочей визы на многократную на срок действия РНР.
Порядок оформления на работу безвизовых иностранцев проще, делается за месяц и действует в течение года с момента последнего въезда в страну. Поэтому IT-компании предпочтут оформлять на работу программистов из Белоруссии, Казахстана или Киргизии.
Голос
Алексей Забелин, ректор МФЮА
— Снятие квот и приглашение в Россию из-за рубежа специалистов в IT-сфере полезно для страны. Во-первых, информационные технологии развиваются, а у нас действительно не хватает IT-специалистов. К сожалению, не все дети сдают в рамках ЕГЭ физику и информатику — те дисциплины, которые нужны для обучения на инженерных специальностях. Поэтому в вузы на эти специальности поступает мало детей, особенно в последнее время. В результате в век информационных технологий специалистов этого профиля недостаточно. Во-вторых, приглашение иностранных IT-специалистов — это обмен знаниями. Ведь, несмотря на нашу лучшую математическую школу в области прикладной математики, у нас есть определенные отставания. Думаю, в такой ситуации приглашение иностранных специалистов сыграет положительную роль. Кроме прочего, приглашение высокооплачиваемых специалистов из-за рубежа подстегнет повышение заработной платы нашим толковым айтишникам. А там, глядишь, и среди молодежи будет больше желающих заниматься физикой и математикой.
