Труд: Сокращенных опять возвращают

Главная Работа 01:01 02 Марта 2009 3024

Сокращенных опять возвращают

Кризис в свое время в первую очередь ударил по финансовой сфере. Увольнения начались здесь и были особенно масштабными. Казалось бы, трудоустроиться финансистам в ближайшее время не удастся. Однако спрос на специалистов финансового сектора вырос по итогам

Зайниев Антон

Напечатать

По данным кадрового холдинга "АНКОР", на данный момент число вакансий для финансовых и банковских работников выросло на 42% в Москве и на 70% в других городах России по сравнению с декабрем прошлого года. Увеличение спроса на финансистов, хотя и не такое значительное, отметили и другие рекрутеры. Например, на 15% выросло число запросов на финансистов в январе и на 10% в феврале в рекрутинговой компании Antal Russia. "Сейчас активизировались даже те, кто заморозил проекты в прошлом году", - объясняет Ольга Иванова, ведущий консультант Antal Russia. Сходный прирост отмечают в международном кадровом агентстве Kelly Services. Возросшую потребность в финансистах подтверждают и в кадровой компании Manpower.

Снова нужны

Всплеск интереса к финансистам вызван в первую очередь тем, что осенью и в начале зимы многие компании перестарались при сокращении штата. На плечи оставшихся сотрудников взвалили обязанности ушедших. "Оказалось, что сотрудники стали хуже справляться и со старыми, и с новыми обязанностями", - рассказывает Марина Леонова, руководитель направления "финансы, банки, инвестиции" холдинга "Империя кадров". Теперь работодатели вынуждены искать новых работников на подмогу старым.

Кроме того, компании финансового сектора первыми пострадали из-за кризиса и первыми же начали понимать масштабы бедствия. "Рост числа заказов в этой сфере можно объяснить тем, что рынок потихоньку начинает просыпаться", - комментирует Елена Брыкина, специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров". Иными словами, время кадровой паники на рынке прошло. Компании приблизительно поняли, куда завел их кризис и сколько человек им на самом деле нужно (или не нужно).

Возросший спрос связан также с традиционным циклом работы российских компаний. "В январе, после подведения итогов прошедшего года, компании утверждают бюджет на рекрутинг, поэтому с начала года начинается более активный наем специалистов", - рассказывает Татьяна Курантова, руководитель отделения "Финансы" кадрового агентства Kelly Services. HR-департаменты получают представление о том, сколько людей они имеют возможность нанять, строят прогнозы и начинают осваивать бюджет и нанимать персонал. Берут, правда, не всех.

С налогами не шутят

Основной спрос приходится на специалистов в области финансового и бухгалтерского учета. Например, на менеджеров по аудиту, кредитных и налоговых контролеров. "В нынешней ситуации востребованы специалисты, способные оптимизировать расходную часть компании, поддержать ее ликвидность, подобрать оптимальную схему налогообложения", - рассказывает Маргарита Захарьина, заместитель руководителя департамента по подбору персонала Manpower.

Практически не выросло количество заявок на специалистов в области инвестиций и финансовых аналитиков. "Большинство компаний отказались от проектов, направленных на инвестиционное развитие, и сосредоточились на эффективности бизнеса", - объясняет Наталья Галочкина, руководитель отдела координации проектов холдинга "АНКОР" в сфере "банки, финансовые услуги". Эта оптимизация ударила по зарплате возвращающихся сотрудников.

Больше, но меньше

Кризис существенно снизил заработную плату возвращающихся на рынок труда специалистов. По данным "Империи кадров", средний размер предлагаемых в этой сфере зарплат сократился на 30-40% по сравнению с декабрем 2008 года. Например, минимальные зарплаты главных бухгалтеров в Москве упали на треть (со 135 до 90 тысяч рублей без уплаты налогов), экономистов - на четверть (с 60 до 45 тысяч рублей без уплаты налогов).

Падение зарплат могло быть сильнее, но психологически многим кандидатам пока тяжело смириться со снижением зарплаты, особенно в условиях стремительного роста цен. "Люди, которые два-три месяца назад получали 150 тысяч рублей, крайне неохотно соглашаются на зарплату в 120 тысяч, хотя это хорошие деньги", - объясняет Ольга Иванова.

Спрос на финансистов продолжит расти весной. "В марте количество выставленных вакансий, скорее всего, будет увеличиваться, а затем зафиксируется примерно на одном уровне", - считает Наталья Скирута, руководитель группы "Банки и финансовые услуги" кадровой компании AVANTA Personnel. Возможно, рост сохранится и дольше. "Небольшой рост числа вакансий продолжится до конца лета", - размышляет Татьяна Курантова. А вот начнут ли расти зарплаты финансистов, неизвестно.

Зарплаты

Сколько получают специалисты в финансовой отрасли, рублей*

Финансовый директор

Минимум: 230 000

Максимум: 600 000

Заместитель финансового директора

Минимум: 160 000

Максимум: 420 000

Главный бухгалтер со знанием английского и международной отчетности

Минимум: 100 000

Максимум: 250 000

Заместитель главного бухгалтера в крупной компании

Минимум: 75 000

Максимум: 150 000

Руководитель казначейства

Минимум: 100 000

Максимум: 200 000

Казначей

Минимум: 70 000

Максимум: 150 000

Внутренний аудитор

Минимум: 80 000

Максимум: 150 000

Финансовый контролер

Минимум: 80 000

Максимум: 200 000

Кредитный контролер

Минимум: 60 000

Максимум: 120 000

Финансовый аналитик

Минимум: 50 000

Максимум: 180 000

*Москва, до уплаты налогов

Источник: Antal Russia

Работа 00:01 / 23 Октября 2026 6125

ИИ отнимает работу

Наибольший риск остаться без работы прогнозируется для служащих

Александр Киденис

Труд

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...