По итогам форума представители трех сторон (работодатели, профсоюзы и правительство) заявили, что рекомендации по взаимодействию профсоюзов и работодателей практически готовы. С инициативой создания таких рекомендаций в конце зимы выступили профсоюзы. Дело в том, что взаимоотношения этих двух сторон в условиях кризиса обострились. Работодатели стремились к увольнению сотрудников любой ценой, а некоторые профсоюзы грозили параличом производства.

Рекомендации - это по сути шпаргалка для профсоюзов и работодателей. Работодателям предлагается экономически обосновывать увольнения, снижения зарплат и вынужденные отпуска. Профсоюзам же рекомендуется учитывать экономические условия. Никаких санкций за невыполнение этих рекомендаций не предусматривается.

Сейчас документ устраивает работодателей, которые подключились к его созданию последними, месяц назад. "Мы готовы к подписанию этих рекомендаций", - сказал Александр Шохин, глава РСПП. Удовлетворяет он и Минздравсоцразвития. "Мы не предполагали, что в сжатые сроки удастся выйти на согласованный документ", - сказала Татьяна Голикова, министр здравоохранения и социального развития. Однако, по словам председателя ФНПР Михаила Шмакова, документ требует дополнительного согласования в недрах ФНПР. Что конкретно профсоюзы в нем не устраивает, он не сказал.

Конструктивная критика

Конкретные антикризисные предложения выдвинул вице-президент по персоналу НЛМК Станислав Цырлин. Он предложил расширить перечень оснований для заключения срочных трудовых договоров, объяснив это тем, что производство может за 2-3 месяца упасть или подняться в разы в условиях кризиса. Он также раскритиковал программы служб занятости по переобучению, поскольку они направлены на подготовку низкоквалифицированного персонала.

Кроме того, он поднял вопрос о расставании с сотрудниками предпенсионного возраста. На НЛМК, по его словам, таким работникам предложили выходное пособие в 5 зарплат и получили в декабре 1200 заявлений. Тем не менее этот способ слишком дорог. Станислав Цырлин предложил государству брать на себя заботу о таких сотрудниках.

Трудные переговоры

Изначально профсоюзы не дали некоторым предприятиям подготовиться к кризису. По словам Алексея Окунькова, исполнительного директора Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса, еще летом часть металлургов почувствовали изменение цен и спроса на собственную продукцию. Зарплаты к тому моменту росли на 30% в год, и убедить профсоюзы, что в следующем году это будет не так, не удалось. "Когда говоришь, что все будет плохо, это очень сложно воспринимается, - сказал он. - Время расставило все по своим местам". Через полгода в среднем по отрасли объемы производства упали на 35%, а отпускная цена - вдвое.

Сегодня, в сложные времена, профсоюзы горно-металлургической отрасли, одной из наиболее сильно пострадавших от кризиса, пошли на серьезные уступки работодателям. Об этом рассказал заместитель председателя Горно-металлургического профсоюза России Андрей Шведов. По его словам, по отрасли были заморожены зарплаты на уровне конца 2008 года, а также снижены различные социальные выплаты.

И все же профсоюзам отдельных предприятий пришлось отстаивать права работников. На Златоустовском металлургическом комбинате дело дошло до голодовки. Дело в том, что рабочих отправляли в отпуска с сохранением двух третей тарифной ставки, а не средней зарплаты. Забастовка вылилась в судебное разбирательство, и руководство завода обязали выплачивать рабочим две трети средней зарплаты. Работодатель безуспешно попытался оспорить это решение в областном суде. "Здесь речь о социальном партнерстве можно поставить под большой вопрос", - заключил Андрей Шведов.

Платить две трети от тарифа или от средней зарплаты - крайне важный вопрос для работодателей. По словам Станислава Цырлина, это разрушает мотивацию труда. На самом предприятии отношение зарплаты к тарифной ставке составляет 40%. Платить даже две трети зарплаты - экономически нецелесообразно, поэтому он предложил государству компенсировать часть зарплаты работников, которые находятся в вынужденном простое.

Здесь пока хорошо

Есть отрасли, где профсоюзам пока не приходится соглашаться с трудными решениями. Например, пищевая промышленность пока практически не пострадала от кризиса, и вице-президент по персоналу и корпоративным вопросам "Балтики" Даниил Бриман отрапортовал об индексации зар-платы на 10% с 1 апреля всем сотрудникам компании.

О том, что социальные программы в этом году не будут резать "ЛУКОЙЛ" и авиационный холдинг "Сухой", сообщили их директора по персоналу Анатолий Москаленко и Алексей Акимов.

Предложения

Олег Калинский, директор по корпоративной политике "Алкоа Рус":

- Сокращения мы реализуем совместно с проф-союзами и региональными властями. Мы не просто высвобождаем персонал, а занимаемся его переобучением. Наши действия совместно с местными властями направлены на разработку политики, которая бы препятствовала асоциальным выступлениям. Сегодня очень важно с людьми говорить честно и открыто.

Алексей Акимов, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании "Сухой":

- В условиях кризиса мы сфокусировались не на оптимизации затрат и урезании социальных затрат, а на том, чтобы обеспечить должный уровень эффективности нашего производства, чтобы соответствовать более жестким условиям внешней среды. Для этого мы привлекли международных партнеров и ведущие российские практики.

Станислав Цырлин, вице-президент по персоналу НЛМК:

- Если нынешний всплеск производства окажется временным, то мы будем вынуждены оптимизировать наши трудовые ресурсы. Производительность труда в российской металлургии в разы ниже, чем на Западе. Это означает, что лозунг "сохранить занятость любой ценой" необходимо отложить пока для сохранения конкурентоспособности.

В канун Первомая в Москве состоялось первое заседание Общественного совета президентской образовательной программы «Время героев» для участников и ветеранов спецоперации. Напомним, что программа создается на базе...

Не секрет: нехватка рабочих рук в России идет по нарастающей. Одна из причин — людям элементарно недоплачивают. Справедливой зарплатой, по мнению экономистов, сегодня можно считать 150-200 тысяч рублей в месяц....

Президент России Владимир Путин поручил регионам в приоритетном порядке направлять на зарплаты медикам средства, полученные через обязательное медицинское страхование (ОМС). Об этом сообщает пресс-служба Кремля в перечне поручений. «Рекомендовать...

В России учредили новый праздник — День работника электронной промышленности. Об этом сообщает пресс-служба правительства РФ. Согласно подписанному премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным постановлению, праздник будет отмечаться ежегодно...

На рассмотрение депутатов Государственной думы внесен законопроект, предлагающий ввести новый режим высылки нелегальных мигрантов с усилением контроля. Документ размещен в базе данных нижней палаты парламента. Законопроектом предлагается дополнить...

Люди, готовые за деньги занять беседку для шашлыков, активизировались в Москве с приходом весеннего тепла. Об этом свидетельствуют данные сайта по продаже и покупке вещей и услуг «Avito». Стоимость услуги начинается от 300-400...

Американские ученые подвели промежуточные итоги исследования режимов работы и их влияния на здоровье людей, которое длилось три десятилетия. Исследование началось еще в 1979 году; к своей работе исследователи привлекли 12,5 тысяч добровольцев,...

От занимаемой должности освобождена ректор Государственного института русского языка им. А. С. Пушкина Наталья Трухановская. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Министерства образования и науки РФ. «Наталья Сергеевна Трухановская...

В Москве введут единый стандарт работы курьеров. Как сообщает «Ведомости», об этом заявил вице-мэр и руководитель Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы Максим Ликсутов. «Для самих...

В России может начаться «революция зарплат» в связи с проведением специальной военной операции, участникам которой выплачивается значительное денежное довольствие. Такое мнение, как сообщает РБК, высказал глава направления анализа...

Верховная Рада в пятницу, 26 апреля приняла в заключительном чтении законопроект, разрешающий увольнять с работы украинцев, которые не сообщили о наличии родственников, проживающих в России. Документ вносит поправки в законы о труде; в частности...

Крым вводит полугодовой запрет на работу мигрантов на основе патентов в 35 сферах экономической деятельности. В частности, приезжие не смогут в ближайшие месяцы заниматься образовательной деятельностью, производством пищевых продуктов, рыболовством,...

Фракция партии «Справедливая Россия – За правду» в Госдуме, возглавляемая Сергеем Мироновым, внесла на рассмотрение парламента законопроект, предлагающий приравнять размер минимального зарплатного оклада в России к уровню...

Представители Независимого профсоюза «Новый труд» (НПНТ) прокомментировали инициативу депутатов Госдумы от фракции «Справедливая Россия – За правду» во главе с Сергеем Мироновым о «защите трудовых прав граждан,...

Более 60% россиян, достигших выслуги лет или возраста выхода на пенсию, оформив выплаты от государства, возвращаются на рынок труда. Об этом в четверг, 25 апреля сообщила в ходе выступления на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей...

29% россиян продолжат трудиться после выхода на пенсию, следует из данных «Авито Работы». В основном так ответили респонденты от 55 до 64 лет (40%) и от 45 до 54 (34%). Лишь 19%...