Оба предприятия принадлежат свердловскому предпринимателю Павлу Федулеву, который в прошлом году был осужден на девять лет лишения свободы за попытку рейдерского захвата. Процедура банкротства или внешнего наблюдения введена практически во всех принадлежавших ему организациях - Баранчинском электромеханическом и Лобвинском гидролизном заводах, Екатеринбургском мясокомбинате.
23 июня в Богдановиче произошло событие, которое уже окрестили "вторым Пикалево". В тот день в 10 часов утра газовики прекратили подачу газа на завод из-за 40-миллионного долга.
"Понимаете, для завода это смерти подобно. Газ необходимо было срочно включить. Четырех часов, даже меньше, достаточно, чтобы печи вышли из строя, а потом их уже не восстановить", - вспоминает ситуацию начальник юридического отдела завода Надежда Атанова, вошедшая в совет трудового коллектива.
На завод приехали председатель правительства области, мэр города и уполномоченный по правам человека Свердловской области. После экстренного совещания газ был пущен в объеме, достаточном для поддержания печей в рабочем состоянии.
Уже на следующий день на заводе был создан совет трудового коллектива. В него вошли девять человек, среди них - главный технолог, начальник отдела продаж, начальник маслозаготовительного цеха и цеха огнеприпасов, юрист, два слесаря, сортировщик. Их выдвигали на собраниях цехов, а потом выбрали голосованием на общем собрании. Совет уже приступил к работе. "Мы направили запросы о поступлении и расходовании денежных средств, проводим учет имущества и продукции, которая есть на складах, совет взял под контроль ценообразование", - говорит Надежда Ульянцева, председатель совета и начальник производства. Сейчас газ продолжает поступать в минимальном объеме, на заводе занимаются обработкой тарелок и ваз, которые уже вышли из печи. Их расписывают, а обжиг оставляют на потом.
Опыт вмешательства
Месяц назад совет трудового коллектива был создан на Баранчинском электромеханическом заводе.
Здесь уже практически не производят электродвигатели для судовых генераторов, дизельные электростанции и комплектующие. Из 11 тысяч населения поселка на БЭМЗ работают 1040 человек, но 70% работников переведены на трехдневную рабочую неделю, остальные находятся в отпуске без содержания и декретах или не являются на работу из-за хронической невыплаты зарплаты. Долг перед рабочими составляет более 20 млн. рублей.
"К середине мая ситуация накалилась до предела. Люди сказали: мы утром встанем у проходной, пусть выйдут собственники и скажут, что с нами будет. Тогда было решено создать совет трудового коллектива", - вспоминает председатель профкома завода Светлана Елпанова.
В основном в совет вошли начальники: замдиректора по сбыту, инженер-конструктор, замначальника выпускного цеха, начальник службы управления персоналом, технолог, металлург, армировщик, то есть "уважаемые в коллективе люди", как говорят на заводе. Кандидатуры предлагал профсоюз, голосовали все.
Нельзя сказать, что создание совета круто изменило ситуацию на заводе: долги по зарплате по-прежнему не погашены, завод простаивает. Но кое-что сделать удалось: был подписан коллективный договор (профсоюз добивался этого два года), рабочим выдали часть денег за март и апрель, появился доступ к информации по сбыту. Представители обеих сторон приходят на заседания совета трудового коллектива и докладывают, сколько денег поступило на предприятие и на что они направлены.
Перемены заметили и сами рабочие. "Вот когда выбрали совет, дела пошли в гору. Нам стали отмечать "простойные", то есть нам выплатят по три четверти оклада за дни, когда мы приходим и сидим без работы. А директор был категорически против этого, говорил, только через суд", - рассказывает сверловщица Любовь Дмитриева. Если в сентябре она зарабатывала 15 тысяч рублей, то в марте получила только 4 тысячи. У нее сдельная оплата - сколько просверлит крышек и нарежет деталей для сборки двигателей, столько и заработает: "Вот взять ту неделю: у нас пятидневка, но в общей сложности я смены две проработала. Выходила на работу: часа два посверлю - и все, детали заканчивались, и я уходила домой".
В июне президент Дмитрий Медведев во время своего визита в Екатеринбург сказал губернатору Эдуарду Росселю в ответ на жалобы на неэффективных собственников следующее: "Собирайте отмороженных [собственников], превращайте в эффективных. Кто не умеет превращаться - пусть отваливает". Россель внял совету: сегодня он лично поедет в поселок Баранчинский. Поездка обещает быть образцово-показательной: как ожидается, Россель повторит действия Путина в Пикалево. По информации источников, близких к администрации области, на встречу под конвоем доставят осужденного Павла Федулева.
Буква Закона
Совет трудового коллектива
Создание на заводе совета трудового коллектива предусмотрено законом "О несостоятельности (банкротстве)". Представитель работников должника (так эта должность обозначена в законе) избирается на собрании коллектива. Он может участвовать без права голоса в собрании кредиторов, имеет право оспаривать решения арбитражного управляющего о составе и размере требований по оплате труда и выплате пособий лицам, работающим по трудовым договорам. Представитель имеет право на информацию о составе требований кредиторов и их удовлетворении, он нужен при возникновении разногласий, касающихся очередности, состава и размера требований о выплате выходных пособий, а также тогда, когда есть вопросы к оплате труда лиц, работающих по трудовому договору с должником.
Представитель работников должника имеет доступ к копиям документов, содержащих необходимые сведения. В судебном разбирательстве представитель работников может знакомиться с материалами дела. Он вправе делать выписки, заявлять отводы, представлять доказательства, задавать вопросы, делать заявления суду.
Люди и деньги
700 человек работают на Богдановичском фарфоровом заводе
7000 рублей средняя зарплата на заводе
1040 человек работают на Баранчинском электромеханическом заводе в настоящее время
7000 рублей средняя зарплата на заводе
Реакция
Татьяна Мерзлякова, уполномоченный по правам человека Свердловской области:
- Мы с главой Богдановича предложили работникам завода создать совет трудового коллектива, избрать от него представителя работников должника. На эту меру нужно обратить особое внимание, потому что законом о несостоятельности и банкротстве предоставлена такая возможность, позволяющая именно трудящимся взять ситуацию под контроль. К сожалению, ею слабо пользуются профсоюзы, хотя она очень эффективна. Отныне представитель работников должника будет на равных участвовать в собраниях кредиторов БФЗ. Если вдруг представителя "забудут" пригласить или ознакомить с решением, арбитражный суд будет считать эти решения недействительными.
14:58
Инновации вместо рутины
