При этом на компанию пришлось наложить исполнительное производство
Житель Санкт-Петербурга добился через суд компенсации за своё незаконное увольнение в сумме полутора миллионов рублей. Об этом в среду, 26 августа, сообщает интернет-издание 78.ru со ссылкой на региональное управление Федеральной службы судебных приставов (ФССП).
В ведомстве рассказали, что 43-летнего заместителя технического директора компании уволили в декабре 2024 года якобы за прогул. Как утверждал работодатель, сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин.
Истцу удалось доказать в суде, что он согласовал свои действия со своим непосредственным начальником. Он предъявил на разбирательстве аудиозапись, на которой запечатлено, как руководитель одобрил отгул и даже подсказал, как правильно написать заявление, и пообещал передать его в службу кадров.
В итоге суд признал увольнение незаконным и обязал компанию выплатить сотруднику полтора миллиона рублей - заработок за год и моральный вред.
Как пояснили в ФССП, поскольку руководство компании исполнять решение суда не спешило, приставы возбудили исполнительное производство. На автомобили фирмы был наложен запрет регистрационных действий. После этого деньги поступили на депозитный счёт и были переведены сотруднику.
В ведомстве также сообщили что с начала 2026 году судебные приставы Петербурга взыскали в пользу 544 горожан в общей сложности более 137 миллионов рублей зарплаты.
Ранее российская молодёжь рассказала о стрессе на работе.