- Владимир, российское представительство Google открылось в декабре 2005 года. Как быстро оно росло?
- Сперва в штате было два человека. Через полгода к нам присоединились 12 программистов, правда, через несколько дней они уехали на тренинг в Калифорнию на три месяца. Сейчас количество работников перевалило за 100, по большей части это молодые люди до 30 лет. В основном мужчины, это связано со спецификой работы, ведь разработчики, инженеры составляют большинство в штате.
- Вы как международная компания набираете людей с хорошим знанием английского?
- Конечно, одним из критериев при выборе сотрудника является хороший уровень владения английским языком, ведь потом ему придется вести переговоры и активно общаться с коллегами по всему миру. Если работник обладает хорошими навыками и знанием технического английского, но хочет развить разговорный, то компания оплатит его обучение.
- Какие еще требования предъявляются к сотрудникам?
- Мы ищем людей, которые умеют и любят работать в команде, потому что практически всегда проектом занимаются несколько человек, часто из разных стран, и они должны находить общий язык и вместе идти к поставленной цели.
После долгих собеседований и тестовых заданий, когда сотрудник наконец-то получил долгожданную работу, он сразу улетает на тренинги продолжительностью от двух недель до нескольких месяцев в зависимости от специальности.
- Вы специально воспитываете командный дух работников?
- Помимо командообразующих тренингов, когда сотрудники разных офисов едут вместе отдыхать и общаться, у нас каждую пятницу в 17 часов организуются "посиделки". Мы собираемся в переговорной комнате, заказываем еду, напитки, легкий алкоголь (вино и пиво) и включаем видеоконференцию с нашим вторым московским офисом и коллегами из Северной столицы. Если у нас появляется новый сотрудник, то мы радостно его представляем, надеваем ему на голову дурацкую шапочку с пропеллером и задаем каверзные вопросы типа: "А какую книжку ты прочитал последней?" Под смех и добрые шутки сотрудник совсем смущается, но зато потом всегда найдет что ответить. Все делятся новостями, причем не обязательно о работе, можем просто поговорить.
Если у кого-то день рождения, то все его поздравляют и подносят к экрану торт, чтобы тот мог "задуть" на нем свечи.
Это ни в коем случае не собрание, просто дружеская встреча коллег. Потом кто-то едет домой, а кто-то продолжает работать. Бывает, что мы выезжаем в Подмосковье пожарить шашлык, поиграть в пейнтбол и так далее.
А по поводу встреч с другими "гуглерами"... Мы всегда участвуем в общих тимбилдингах. Вот, например, зимой ездили все вместе кататься на горных лыжах. А те, кто не хотел кататься, могли выбрать другие развлечения, экскурсии, SPA-процедуры. Все что душе угодно.
- Сколько человек вам сейчас нужно?
- У нас нет каких-либо ограничений по количеству нанятых сотрудников. Хорошие специалисты нужны всегда, и если человек удовлетворяет нас по всем критериям, то место для него найдется.
- Кроме основной работы вы занимаетесь чтением лекций в МГУ. Там присматриваете талантливую молодежь?
- Студенты с удовольствием приходят к нам на практику и остаются работать в компании после получения диплома. Мы активно сотрудничаем не только с МГУ, но и с Бауманкой и Физтехом.
- Я видел, у вас оборудована столовая...
- Заботиться о питании сотрудников - наша обязанность. Столовая должна находиться на расстоянии не более 100 метров от рабочего места. Сейчас, пока мы арендуем офисное помещение, нет возможности готовить из-за проблем с вентиляцией, однако еду нам привозят. В любое время сотрудник, не считая завтрака, обеда и ужина, может перекусить. Стоят холодильники с безалкогольными напитками и пивом, все за счет компании.
В офисе можно также отвлечься от работы. Поиграть в настольный теннис, настольный футбол, расслабиться в массажном кресле или просто покидать дротики в дартс.
- Работа с американскими коллегами в режиме онлайн невозможна из-за разницы во времени. Как выходить из положения?
- Мы сделали свободный график. Не в том плане, что захотел - пришел, захотел - не пришел. Просто мы даем возможность работать в то время, в которое удобно. Нам важен результат, качество работы, а не количество часов, которое сотрудник просидел в офисе.
- Специально такую демократию разводите?
- Организационная структура в компании плоская, все общаются на "ты" и по имени, и это нормально. Ко мне всегда можно зайти в кабинет посоветоваться, поговорить о работе, да и просто поболтать. Единственное время, когда дверь моего кабинета закрыта, - это когда ребята играют в настольный теннис, и то только потому, что им лень шарик доставать из-под моего стола. А так я всегда готов поговорить. Да и не стесняется никто заходить.
- Чем еще отличается Google от других компаний как работодатель?
- В офисы Google можно брать с собой домашних животных. Так уж сложилось, что чаще приводят собак. Но сотрудники не ограничиваются четвероногими друзьями, кто-то приносил ручного удава. Он сбежал в вентиляцию, и всех пришлось эвакуировать из здания для поимки беглеца. А, например, в Маунтин-Вью офис напоминает своей инфраструктурой студенческий городок, там есть садик для детей сотрудников и стоматологическая клиника. Штат американского офиса компании огромен, и врачам всегда есть чем заняться. Мы ждем не дождемся переезда в собственное здание, чтобы наконец дать московским сотрудникам возможности, какие приняты в мировой практике компании.
РЕЗЮМЕ
ВладимирДолгов
Глава представительства Google в России, 49 лет
Родился в Запорожье
Учился в Московском государственном физико-техническом университете
Ранее работал в филиале Института атомной энергии имени Курчатова

Госдума приняла закон о повышении в 2026 году минимального размера оплаты труда (МРОТ) сразу на 20% — до 27 093 с нынешних 22 400 рублей. В парламенте уточнили, что это «будет способствовать...

Похоже, российское высшее образование все больше откатывается к советскому образцу. От Болонской системы мы уже отказались. Теперь принят закон об обязательной отработке выпускников-медиков. Вероятно, на очереди и другие...

В Госдуме подготовили законопроект об индексации заработных плат граждан не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции. Похоже, народные избранники живут в мире, которого в реальности...

Правящее большинство в Госдуме не пожелало рассматривать новый Трудовой кодекс, гарантирующий минимально необходимый уровень жизни россиян. Меж тем документ этот охватывает все аспекты трудовых отношений. В нем свыше 800 страниц,...

Министерство обороны РФ разъяснило, как будут материально обеспечиваться резервисты, направляемые на специальные сборы. С этой целью ведомство подготовило соответствующий проект постановления правительства. В Минобороны отметили,...

«Чтобы пенсия была 50 тысяч рублей, нужно зарабатывать примерно 120 тысяч, — подсчитала депутат, член комитета по труду и социальной политике Светлана Бессараб. — При этом средняя зарплата составляет...

В январе 2026 года россиянам придется работать всего 15 дней из 31. При этом на размере окладной части зарплат такой график не скажется. Об этом в пятницу, 21 ноября рассказал депутат Госдумы Ярослав Нилов. «В 2026 году в январе...

Для тысяч молодых людей это теперь не просто хобби, а работа, позволяющая получать хорошие деньги — до 200 тысяч рублей в месяц. Тут только важно не заиграться... Видеоигры сегодня усложнились настолько,...

В ходе эксперимента по сбору биометрических данных мигрантов было выявлено более 40 тысяч иностранцев, которым запрещён въезд в Россию. Об этом сообщила официальный представитель МВД РФ Ирина Волк. «За год через международные аэропорты...

Комитет Госдумы РФ по обороне выступил против повышения окладов солдатам-срочникам. Об этом в среду, 12 ноября журналистам «Газеты.ру» сообщил депутат Михаил Делягин. Парламентарий пояснил, что члены комитета единогласно...

Триста лет назад промышленная революция в Европе породила движение луддитов, разбивавших на фабриках машины, которые отнимали рабочие места у людей. Сегодня история грозит повториться на новом витке прогресса. На глазах...

От предложений «работы мечты» рябит в глазах. Впору удивляться, как мы жили раньше без этого. Былые, веками проверенные профессии исчезают из нашей жизни, будто их и не было. Да что там —...

В России планируется запустить эксперимент по целевому набору иностранных работников. Об этом сообщает издание «КоммерсантЪ». По данным газеты, рабочая сила из-за рубежа будет привлекаться по оргнабору. Эта система предполагает...

Российской столице не хватает около пятисот тысяч специалистов различных профессий. Недостаток кадров наблюдается практически во всех секторах экономики. Об этом в среду, 3 декабря заявил в прямом эфире телеканалов «ТВ Центр» и «Москва...

Президент России Владимир Путин поддержал предложение о смягчении квалификационных требований к участникам специальной военной операции (СВО) – кандидатам на должности на государственной службе. Об этом сообщает ТАСС. Речь об этом зашла...

Спикер Совета Федераций Валентина Матвиенко опять призвала обязать неработающих россиян платить за полисы ОМС. Она вспомнила о «безработных, которые ездят на мерседесах и имеют высокие скрытые доходы, например за сдачу...