Екатерина, бухгалтер
«Судилась из-за незаконного увольнения»
Однажды начальник ни с того ни с сего заявил, что я должна подписать заявление об увольнении по собственному желанию. В разговоре с сослуживцами выяснила, что на мое место должна прийти молодая жена шефа. Я подала в суд. Дело выиграла, но на старом месте решила не задерживаться и
Алексей, менеджер по продажам
«Свел счеты с халатным работодателем»
Когда мы переехали в новый офис, выяснилось, что он совершенно не приспособлен для работы. Проводить целый день в сыром полуподвальном помещении мне не улыбалось, и я перестал выходить на работу. Меня уволили «за систематические прогулы». Обратился в суд. Проверяющая комиссия установила, что помещение непригодно для работы.
Светлана, секретарь
«Получила компенсацию за домогательства шефа»
Я всегда замечала особое внимание со стороны шефа. В один прекрасный день он начал открыто приставать ко мне. Угрожал, что если я не сдамся, то буду уволена. Я решила записать его речь на диктофон в мобильном телефоне. С этой записью обратилась в прокуратуру. На шефа завели дело, мне удалось взыскать с него моральную компенсацию. Теперь я работаю в другой компании.
Анатолий, архитектор
«Заявил иск из-за плохой мебели»
У нас в офисе ужасная мебель. Такое ощущение, что работаешь не в современной компании, а в лавке старьевщика. То стул под тобой сломается, то стол треснет. Однажды я работал над проектом. Налил себе кофе, поставил кружку на стол, тот прогнулся, и содержимое кружки вылилось прямо на меня. Решил судиться с руководством. Иск я проиграл, зато мебель нам наконец сменили.
Лилия, PR-менеджер
«Добилась повышения через суд»
На момент сокращения штата я находилась в декретном отпуске. По окончании отпуска узнала, что была уволена вместе с остальными. Никаких предупреждений от начальства не было, выплат я также не получила. Подала в суд на работодателя. Его обязали восстановить меня на прежней должности или предложить альтернативу. Сейчас работаю в той же компании, но на новой позиции.
Павел, мерчандайзер
«Отстаивал интересы коллектива»
Начальник заставлял нас по выходным участвовать в различных мероприятиях. Нужно было то сходить на футбол, то провести субботник. Участие было обязательным для всех, иначе — увольнение. Я решил обратиться в суд, некоторые сотрудники готовы были выступить в качестве свидетелей. Но когда дошло до дела, все ушли в тень. Видимо, шеф припугнул. В итоге иск я проиграл, а вскоре был уволен якобы за нарушение трудовой дисциплины.
