В строительной отрасли снова, как в докризисные времена, начали искать людей. Правда, зарплаты пока далеки от уровня начала 2008 года.
Сектор недвижимости в кризис пострадал одним из первых и сильнее всего. До осени 2008 года отрасль стремительно росла и жила во многом за счет заемных средств. И в связи с этим из-за кризиса ликвидности пострадала особенно сильно. Некоторые компании оказались не в состоянии закончить уже начатые проекты, не говоря уже о новых.
В 2009 и начале 2010 года ситуация в целом не улучшалась. Строительные и девелоперские компании продолжали вялое существование, штат многих был сведен к минимуму, необходимому для существования. Часть работодателей вообще не пережили кризис.
"В 2007 году наш корпоративный Новый год прошел в здании Манежа, выступала "ВИА Гра", - рассказывает Тамара, главный бухгалтер одной из девелоперских компаний Москвы. - А через год я еле забрала свою зарплату в полупустом темном офисе - свет отключили, здание было арестовано за долги".
Сейчас ситуация начала выправляться. Осенью 2010-го в отрасли наблюдался рост заказов. Например, в октябре по сравнению с предыдущим годом объем выполненных работ увеличился на 6,3%. Такие данные предоставляет Росстат. Отчасти это спровоцировано летними лесными пожарами. Из-за них вырос госзаказ на строительство. Благодаря этим факторами осенью 2010 года сфера вышла на первое место среди коммерческих по количеству вакансий. 17% приходится на долю строительства и недвижимости. Таковы данные кадрового агентства "Максимум".
Пока что отрасль восстанавливается: хоть и появились вакансии на рынке, но зарплата еще далека от докризисной. Полного восстановления стоит ожидать в 2012 году с новым бумом строительства.
Строительство выжидает
Недвижимость в плане офисных вакансий заняла выжидающую позицию: задел на будущее в виде десятка вакансий существует у многих компаний.
"Есть практически всегда открытая вакансия продавца. Если человек хорошо ориентируется в интернет-продуктах, имеет опыт, мы всегда будем ему рады. Это не значит, что нам не хватает персонала. Это значит, что мы составляем план на будущее, ставим задачу-максимум. Чем больше сделаем сейчас, тем больше продвинемся", - комментирует ситуацию генеральный директор компании Penny Lane Realty Георгий Дзагуров.
По его словам, многие профессионалы все еще находятся в подавленном состоянии из-за кризиса. И сейчас весьма благодатное время для работодателя подхватить толкового специалиста, будь то маркетолог или профессиональный управляющий, на которых компании все еще экономят.
"Мы сейчас ориентируемся на человека, а не на вакансию. Если к нам придет, например, специалист по рекламе с горящими глазами, мы его возьмем, хотя изначально такой цели себе не ставили".
Банки восстановились
Эта сфера пострадала в кризис самой первой. Некоторые отрасли еще демонстрировали докризисные результаты, а банки уже вовсю сокращали штат, урезали зарплаты.
По этой причине сейчас эта отрасль чувствует себя едва ли не лучше всех - раннее падение позволило раньше всех пострадавших отраслей выйти из кризиса.
15% вакансий сегодня приходится на банки. Здесь востребованы аудиторы и специалисты по работе с клиентами, зарплата которых составляет 61 и 36 тысяч рублей соответственно, по данным кадрового агентства "Юнити".
Государство поддержало страхование
Наряду со строительством благодаря госзаказу улучшилось положение в страховании. Весной этого года стартовала программа по замене старых подержанных автомобилей на новые. Любой владелец авто старше 10 лет мог сдать свое средство передвижения в утиль и получить сертификат номиналом 50 тысяч. На него он мог приобрести любое авто, собранное в нашей стране.
К июлю 2010 года, по данным Минпромторга, все 200 тысяч сертификатов были реализованы. Все машины потребовали как минимум обязательного страхования. Выросло число вакансий, и сейчас их доля составляет 13%. Популярные здесь специалисты - риск-менеджеры и аналитики. Их зарплаты составляют примерно 46-48 тысяч рублей.
Зарплаты специалистов в строительной отрасли (руб.)
- 100 000 руководитель проекта
- 60 000 главный архитектор проекта, руководитель направления, маркетолог-аналитик
- 55 000 главный инженер проекта
- 50 000 менеджер по продажам
- 45 000 менеджер здания
- 40 000 инженеры-механики/электрики, линейный персонал
- 30 000 линейный персонал
Источник: кадровое агентство "Максимум"
