Врачи уволились, начальство остается

Администрация больницы отказывается сообщать, лечит ли сейчас детей из опустевшего отделения хоть кто-нибудь. Фото: Moscow-Live.ru

В лор-отделении Нижегородской областной детской больницы не осталось ни одного врача


Медики подали заявления об увольнении «по собственному желанию», потому что устали покупать оборудование за свой счет и бороться за человеческие условия труда.

Конфликт между врачами и администрацией больницы начался еще полтора года назад. На тот момент каждый из отоларингологов был вынужден работать на 2,25 ставки — вести своих пациентов, выезжать в райцентры для консультаций, а также сутками дежурить для оказания экстренной помощи.

В декабре 2018-го лоры отказались от скоропомощных дежурств и попросили у руководства больницы создать нормальные условия для работы. В числе прочего они указывали, что нагрузки растут, а дополнительные отпуска урезаются, бумажной работы добавляется, а зарплаты до майских указов президента недотягивают. Кроме того, врачи вынуждены были сами покупать оборудование и расходные материалы — и потом не могли добиться возмещения потраченных средств.

«Мы хотим лечить детей, но невыносимые условия труда, в которые мы поставлены, не дают нам этого делать», — говорилось в коллективном обращении. А в ответ медиков обвинили в корысти и неоказании помощи маленьким пациентам. За этим последовало судебное разбирательство с участием Госинспекции труда. Так стало известно, что администрация больницы пять лет не выдавала врачам лор-отделения средства индивидуальной защиты и медицинскую одежду, как это оговорено нормативами.

И тут чиновники отказались исправлять ситуацию, а просто-напросто уволили «бунтовщиков». Официально это решение объяснили необходимостью «привести отделение в соответствие с нормативами» — хотя все пятеро врачей, включая заведующего, были более чем перегружены.

Тогда же администрация больницы обратилась за «информподдержкой» к местным СМИ, и в ряде изданий появились, скажем так, не совсем проверенные заявления. Например, утверждалось, что врачи уволены «по согласованию сторон», хотя записи в трудовых книжках показывают, что это не так. Кроме того, журналисты называли зарплаты в 40 тысяч рублей, тогда как реальные цифры вдвое меньше.

Для того чтобы притушить скандал, привлекли региональную Общественную палату. Правда, за круглый стол уволенных врачей позвать не удосужились, зато за глаза обвинили в недобросовестности. Так, по версии администрации больницы, врачи во время скоропомощных дежурств должны были находиться в больнице, а они ночевали дома и приезжали в отделение по телефонному звонку. «Новый главврач решил нарушения устранить, докторам это не понравилось, и они прибегли к шантажу», — объявили журналистам и обеспокоенным родителям.

Тем временем доктора через суд добились отмены своего увольнения. Правда, уже не в полном составе — одна из высококлассных специалисток предпочла перебраться в другой регион. Эта врач, к слову, получила производственную травму в одной из командировок в район, но администрация больницы отказалась оплатить ей расходы на лечение и оформить хоть какую-то компенсацию. Другому врачу больница не дала возможности вовремя пройти подтверждение квалификации.

После этого местные власти продолжили обещать создать круглосуточный экстренный лор-центр, а условия работы отоларингологов все так же оставались далекими от нормальных. К тому же докторам щедро выписывали выговоры. Например, одного из них пытались наказать за отказ ехать в командировку во время трудового отпуска. А когда врачей в отделении осталось только двое, их наказали за то, что они не справлялись с объемом работы, которую прежде едва-едва тянули пятеро. Была даже создана специальная горячая линия для жалоб на врачей лор-отделения, но на нее не поступило ни одного звонка.

Зарплаты врачей, кандидатов медицинских наук с огромным опытом, составляли 20-25 тысяч рублей. При этом больница регулярно размещает вакансии отоларингологов, обещая врачам без опыта зарплату в 32 тысячи.

В итоге измученные доктора просто-напросто уволились. «Ни один здравомыслящий человек не будет выполнять сложную работу, сопряженную с высокой профессиональной ответственностью, за копейки, — говорит теперь уже бывший завотделением Руслан Ургазалиев. — К сожалению, лор-служба не единственная, которую планомерно уничтожали в течение двух лет. Также за это время ликвидированы детская гастроэнтерология и эндокринология. Из пяти врачей 5-го педиатрического отделения осталась работать только заведующая. За полтора года из девяти рентгенлаборантов остались четверо трудоустроенных по основному месту работы. Кардиолога в учреждении нет больше года».

P.S. Уволившиеся врачи уехали из региона. А администрация областной детской больницы теперь отказывается сообщать, лечит ли сейчас детей из опустевшего отделения хоть кто-нибудь.

Комментарии для сайта Cackle
С введением четырехдневной трудовой недели россияне начнут резко спиваться, убежден Онищенко. А как по-вашему: есть недостатки у четырехдневки?