В Китае по состоянию на конец 2018 года пенсионным страхованием охвачены 523,92 миллиона жителей городов и сельских районов страны. Такие данные, как сообщило информационное агентство «Синьхуа», привело министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР.
Ведомство представило свой доклад во время общенационального отраслевого рабочего совещания в Куньмине (провинция Юньнань). Одной из главных тем совещания было обсуждение роли социального страхования в ликвидации бедности.
Представитель министерства рассказал, что страховые выплаты получают 158,98 миллиона человек, включая 49 миллионов малообеспеченных жителей КНР. В ведомстве также отметили, что в строительном секторе коэффициент охваченных страхованием - в частности, от несчастных случаев на строительных объектах – превышает 99%.
Как отметили на совещании, в 2018 году 402 тысячи рабочих-мигрантов из сельской местности, потерявших работу, получили единовременное пособие. На эти цели из Фонда страхования по безработице было выделено 1,82 миллиарда юаней (17,9 миллиарда рублей).
Недавно пенсия в КНР выплачивалась только чиновникам и работникам государственных компаний. Однако даже после реформы пенсионного законодательства рассчитывать на выплаты могли всего лишь 30% пожилых людей.
Пенсионный возраст в Китае разнится по отраслям и регионам. Для мужчин это в среднем 60 лет, а для женщин, работающих в административной сфере, - 55 лет. Женщины, работающие физически, имеют право уйти на пенсию в 50-летнем возрасте.
В КНР пенсионные начисления зависят от того, где живет человек (в городе или селе), а также от того, на кого он работает (государство или частная компания). Для горожан средний размер пенсий составляет 1,5 тысячи юаней (13,6 тысячи рублей), для деревенских жителей 55-100 юаней (500 - 1000 руб.).
Основанием для получения минимальной пенсии государственным служащим является 15-летний стаж работы на государственном предприятии, а также отчисления 11% от зарплаты в пенсионный фонд (ПФ) государства. За бюджетников отчисление в ПФ проводит государство. В частной сфере труда все несколько иначе: работник направляет в ПФ восемь процентов от своей зарплаты, три процента - работодатель.
Дефицит пенсионной системы КНР «съедает» до 40% доходов государственного бюджета. По мнению аналитиков, к 2033 году он составит 11,2 триллиона долларов. Китайские демографы прогнозируют ситуацию, когда на одного пенсионера будет работать всего два жителя трудоспособного возраста.
