Александра работала ассистентом в бухгалтерии. После сокращения не может найти себе новое место. "Раньше любой специалист был в дефиците, а теперь меня никуда не берут на работу", - рассказывает она. Это происходит из-за того, что знания Александры не так универсальны, как у других кандидатов, она не может взять на себя обязанности сокращенных ранее сотрудников.

"Меня попросили написать заявление по собственному желанию", - рассказывает бывший выпускающий редактор газеты рекламных объявлений Алексей. Он поясняет, что объем рекламы в издании резко уменьшился, руководство с трудом выплачивало зарплату сотрудникам. Тогда было принято решение уволить самого молодого и проработавшего меньше всего работника, то есть Алексея. "Мне сказали: ты только институт окончил, еще найдешь себе работу. Если надо, быстро переучишься. А другим сотрудникам это сложнее сделать. Так что извини", - вспоминает он.

Хорошие времена прошли

Еще полгода назад молодые люди на рынке труда находились в привилегированном положении. Они перспективнее, зарплата ниже, нанять проще. Раньше компаниям прибыль доставалась относительно просто, важнее развитие, поэтому в штат набирали не самых искушенных работников.

Многие работодатели принимали в штат много молодежи, работая на перспективу, ожидая появления среди них талантливых служащих. Это было дешевле, чем на перегретом рынке переманивать на большую ставку и без того уже немало стоящих работников.

Кризис развернул ситуацию в обратную сторону. По данным кадрового агентства "Юнити", сегодня верхняя граница возрастного ценза отодвинулась с 40-45 лет до 50-55. Многие компании раньше брали специалистов на вырост. Сейчас это не нужно, ведь их слишком дорого выращивать в условиях кризиса.

Многие компании сейчас меняют молодых сотрудников, которых нанимали до кризиса, на более опытных специалистов. Проще стало взять готового с рынка, чем растить своего. Тем более, что опытные сотрудники, куда полезнее для выживания компании в трудные времена, чем молодежь, пусть и талантливая.

Дешевле, опытнее, универсальнее

В тяжелых финансовых условиях мало кто думает о расширении компании - деньги фирмам достаются сложнее. Впору подумать о производительности труда. Здесь молодежь значительно проигрывает своим старшим коллегам, которые просят меньше денег, несмотря на свой опыт.

"Увеличение привлекательности опытных сотрудников также связано с тем, что у компаний сейчас нет свободных денег на то, чтобы обучать молодых специалистов, - рассказывает Антон Слепов, руководитель группы производства компании AVANTA Personnel. - В условиях кризиса мало шансов предоставить молодым амбициозным людям широкие возможности для карьерного роста внутри компании". Зачастую это основная мотивация для людей до 30 лет.

Производство, сфера ЖКХ, бухгалтерские службы, проектные и сертифицирующие организации, ряд государственных учреждений - отрасли, в которых опыт играет ключевую роль, где молодым специалистам придется особенно тяжело. Еще тяжелее устроиться в иностранные компании. "В российских компаниях традиционно на возраст обращают меньше внимания", - объясняет Антон Слепов.

Что дальше

Эта тенденция вряд ли изменится в период кризиса. Поэтому молодежи придется туго как минимум до лета. "В этой ситуации я могу посоветовать себя попробовать на временной работе, - рассказывает Мария Безванова, территориальный директор отделений по массовому подбору персонала кадрового агентства Kelly Services. - Это поможет обратить на себя внимание потенциального работодателя".

Успешные примеры уже есть. Сергея сократили полгода назад в связи с начавшимися кризисными проблемами у компании, в которой он трудился. Сергей проработав два месяца на временной работе в крупной розничной компании, а уже в конце года ему предложили должность менеджера среднего уровня.

Цифры

650 тыс.

человек выпустят средние специальные учебные заведения в этом году

1,1 млн.

человек выпустят высшие учебные заведения в этом году

23 млн.

работающих людей от 20 до 30 лет проживают в России

На 10 лет

сдвинулась средняя граница возрастного ценза

55 лет

такова средняя граница возрастного ценза в период кризиса

Источник: Собственные данные

Уже пять лет в России сокращается население. Демографы прогнозируют, что к 2046 году страна может потерять 7,7 млн человек — целый Санкт-Петербург вместе с Ленинградской областью. Однако население теряется неравномерно:...

Житель Санкт-Петербурга добился через суд компенсации за своё незаконное увольнение в сумме полутора миллионов рублей. Об этом в среду, 26 августа, сообщает интернет-издание 78.ru со ссылкой на региональное управление Федеральной службы судебных...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Слышу себя в диктофонной записи и морщусь: ну не нравится мне собственный голос, похож на щебетание. Не то что был у мамы — глубокий. Увы, мне такой не достался. Хотя давным-давно меня...

Среди предвыборных обещаний громко прозвучала инициатива лидера «Справедливой России» Сергея Миронова: увеличить минимальную пенсию до 50 тысяч рублей. По его словам, это не роскошь, а попытка обеспечить...

Майские праздники в 2027 году продлятся шесть дней. Об этом в пятницу, 18 сентября сообщила пресс-служба российского правительства. Как отмечается в Telegram-канале кабинета министров, постановление о праздничных и выходных днях на следующий...

4 сентября 2026 года в Набережных Челнах Республики Татарстан подвели итоги Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший водитель грузовика». По итогам трех дней соревнований определены лучшие водители в двух категориях...

Депутат Государственной думы, глава парламентской фракции партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил поднять возраст получателей алиментов до 23 лет. Об этом сообщает РИА Новости. По его словам, речь идёт о ситуации,...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

В Нижегородской области РФ решили набирать в отряд боевого армейского резерва страны (БАРС) добровольцев, имеющих категорию годности «Д», которая означает крайнюю степень негодности к военной службе. Комментируя это решение,...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Главным приоритетом для российских молодых сотрудников, является отсутствие переработок. Об этом рассказала изданию «Комсомольская правда» социолог, младший научный сотрудник Центра молодежных исследований Национального исследовательского...

Подразделения для обороны Московского военного округа (МВО) от налетов украинских беспилотников будут сформированы из военнослужащих резерва. Об этом в среду, 9 сентября сообщила пресс-служба Министерства обороны РФ. Как отмечает ТАСС, резервистов...

В Германии было приостановлено движение поездов из-за того, что на связь перестал выходить один из диспетчеров. Оказалось, что он был пьян. Как сообщает таблоид Bild, инццидент произошёл в городе Генгенбах, земля Баден-Вюртемберг, на юго-западе...