Новости
Вахрушева Дарья
Диплом об окончании бизнес-школы — больше не гарантия получения заветной должности с солидным окладом
Диплом об окончании бизнес-школы — больше не гарантия получения заветной должности с солидным окладом, убежден заместитель гендиректора агентства по подбору персонала Exclusive Personnel Александр Казаков.
— Выпускники российских бизнес-школ ценятся так же, как те, что получили образование в Европе или США?
— Скажите, человек, работающий в западной компании, может задуматься о том, чтобы получить образование в России? Нет. Вот и ответ. Потому что это все-таки разное качество образования.
— Но ведь ещё недавно спрос и на дипломы...
«Почта России» готовится сократить 34 тысячи человек
В новом году «Почта России» готовится к масштабным сокращениям. При этом без работы останется каждый пятый почтальон, а также операторы связи. На оставшихся нагрузка возрастет многократно.
Масштабные сокращения на «Почте России» начнутся, если Госдума примет законопроект «О бюджете Пенсионного фонда» в его существующем виде. В законе предполагается снизить тариф на доставку пенсий и пособий на 40% — с 1,35% от размера доставленных сумм до 0,97%. При этом у «Почты России» просто не будет 7,5 млрд. рублей,...
Как научиться работать с запасом прочности
На следующей неделе вас ждет аврал. Его невозможно предотвратить, но можно к нему подготовиться. Эксперты «Труда» дали 8 советов, как выйти из этой ситуации, сохранив силы.
Чтобы не падать в обморок, когда случился в аврал, нужно уметь расставлять приоритеты заранее.
1. Сконцентрируйтесь на одном
Первое, что вам нужно будет сделать при аврале, — это отодвинуть все другие дела на второй план и не чувствовать вины по этому поводу. Нельзя тратить время на любую деятельность, которая не продвигает вас к выполнению задачи.
Обычно, когда происходит...
Около 300 сотрудников французской компании France Telecom вышли с акциями протеста в Париже, Марселе, Труа и Нанси.
Они выступили против волны суицидов среди служащих компании: за последние полтора года покончили жизнь самоубийством 22 человека.
Десятки сотрудников вышли на улицы, после того как 9 сентября в Труа 49-летний техник France Telecom попытался покончить с собой, ударив себя ножом в живот. Его удалось спасти; в больнице мужчина рассказал, что сделал это, потому что его понизили в должности. До этого в июле 51-летний служащий свел счеты с жизнью, оставив записку: «Я решил покончить с собой из-за моей работы в France Telecom. Это единственная причина».
Сотрудники...
«АвтоВАЗ» начал сокращать персонал. К 1 декабря без работы останутся 36 тысяч человек. Это офисные служащие, а также люди пенсионного и предпенсионного возраста. Пенсионеры могут рассчитывать на солидную компенсацию в 100–150 тысяч рублей.
В отдел кадров «АвтоВАЗа» ещё на прошлой неделе выстроилась очередь из пожилых сотрудников. Они оформляют документы на получение компенсации.
Вот что рассказал «Труду» слесарь с 15-летним стажем Михаил В.: «Пенсионерам при увольнении выплачивают пособие. Многие уже давно написали заявление на уход на пенсию, но не уходили, потому что выплата пособия была заморожена. Сейчас она возобновилась, пенсионеры стали уходить. Недавно я был в отделе кадров, сам видел очередь — человек сто стариков — сидят, ждут».
По словам увольняемых...
За шесть месяцев 2009 года компании уволили 70% экспатов, живущих в России, подсчитал директор рекрутинговой компании Star Search Russia Ник Риз. Но оставшиеся без работы иностранцы не спешат уезжать из России: они хотят переждать кризис и вернуться к работе.
Массовый исход
«У нас футбольная лига экспатов в Москве — 400 человек. И я видел, как они исчезали, уезжали домой, — взволнованно рассказывает британец Ник Риз. — Согласно результатам наших исследований, 17% экспатов, покинувших Россию, не хотели уезжать! А треть хотят вернуться, и, я думаю, они вернутся через полгода-год».
Большинство уволенных работали в некрупных компаниях либо были управленцами среднего звена. На своих должностях удержались либо топ-менеджеры, либо работники крупных — со штатом порядка 1000 человек —...
Эксперты «Труда» проанализировали 10 самых популярных среди подростков специальностей и дали прогнозы, будут ли эти профессии востребованы через 5–10 лет
Хорошо, если в 5 лет ваш ребенок мечтает стать певицей или водителем троллейбуса. Хуже, когда в 14 он не пересмотрел свои взгляды. Эксперты «Труда» проанализировали 10 самых популярных среди подростков специальностей и дали прогнозы, будут ли эти профессии востребованы через 5–10 лет.
Финансист, продюсер, нанотехнолог, врач, дизайнер, менеджер — по просьбе «Труда» центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» составил список 10 самых востребованных среди 14-летних подростков профессий.
К 17 годам представления тинейджеров о будущей...
Что делать, когда ребенок решил выбрать вашу профессию
Ваш взрослый сын или дочь со всей определенностью заявили, что, как и вы, будут врачом, маркетологом или юристом. Сначала вы обрадовались: династия! Но потом задумались: а действительно ли ребенок любит эту профессию или просто хочет быть таким, как папа?
Родители идут на помощь
Династия — красивое слово и прекрасное понятие. Династией гордятся, и, конечно, родителям приятно, что их взрослый ребенок наследует семейную профессию. И когда первые восторги или недовольство (не все рады, что ребенок пошел тем же путем) схлынут, нужно сесть и спокойно рассказать...
Экономист убежден: если хотите в кризис иметь работу, становитесь рабочим или швеей
Глава аналитической компании «Неокон» Михаил Хазин знает, когда закончится кризис: через 30 лет, в течение которых страна претерпит серьезнейшие изменения, вплоть до распада. О том, как мы будем жить в ближайшие годы, где работать и на кого учиться, он рассказал «Труду».
«30 лет Величайшей депрессии»
— Скажите: когда кризис наконец закончится?
— А вы уверены, что мы доживем до этого момента? Я не уверен. 20 лет как минимум! А вероятнее, 30. Тут недавно был экономический форум в Ленинграде, там ученые-экономисты...
Ради успешной карьеры во время кризиса люди готовы идти на преступления. Так, в Бразилии ведущий криминального телешоу Canal Livre Уоллес Соуза подозревается в девяти убийствах, которые он сам потом расследовал в прямом эфире. И все это ради рейтингов.
Кризис изменил требования к работникам. Простого старания, как раньше, уже недостаточно. Чтобы добиться успеха, подняться по карьерной лестнице и получить признание, теперь нужно придумывать новые, нестандартные ходы для повышения своей эффективности.
По всему миру клерки, чтобы набить себе цену, идут на подставы и воровство. Воруют клиентов у своих коллег, крадут что-нибудь ценное у начальника, а потом подбрасывают сослуживцам. Вот и бразильский телеведущий решил, что нельзя отдавать содержание своей программы на откуп местным бандитам. Мол, что совершат, то и снимем. Он взялся за дело и решил сам режиссировать убийства, которые...
Торговцы с рынка "Садовод" продолжают сопротивляться нашествию конкурентов из "Черкизово"
Торговцы с рынка "Садовод" продолжают сопротивляться нашествию конкурентов из "Черкизово". О выселении уже речь не идет, однако они боятся, что нахлынувшие с Черкизовского рынка торговцы парализуют транспортную систему рынка.
Пробка на въезде
В том, что рынок преимущественно будет отдан выходцам с Черкизовского рынка, уже никто не сомневается. На рынке активно идет строительство новых секций, повсюду появляются новые павильоны. С привычных мест переехали торговцы голубей и шин, а также все теплицы. Торговцев волнует, как будет решаться проблема с парковкой и подъездом к рынку, когда он разрастется. "Если...
У безработицы в России мужское лицо. По данным Росстата, сейчас среди всех безработных страны 55% - мужчины. Женщины не дотягивают даже до 44%. И именно мужчины станут главными жертвами третьей волны сокращений.
Все последние годы ситуация была прямо противоположной: доля женщин среди безработных в зависимости от региона составляла то 60, то 70%. В Саратовской области всего лишь шесть лет назад был поставлен "рекорд": из всех зарегистрированных в службе занятости 84% были женщины. Сейчас другое дело. Уровень безработицы среди мужчин все растет, и неудивительно: женщины лучше адаптируются к кризису.
Не готовы бросить все
Директор по развитию компании (HR) Capital Елена Белякова просматривала резюме кандидатов и обратила внимание на то, что мужчины указывают в резюме ту же ожидаемую должность и зар-плату, что и до кризиса. Женщины гибче:...
Как быстро освоиться на начальственной должности
Еще недавно вы были успешным специалистом, а теперь вас назначили руководителем. В первый же день вы поняли, что управлять - намного сложнее, чем вам казалось, вы не справляетесь с новой ролью. Эксперты "Труда" дали семь советов, как действовать в такой ситуации.
1. Дайте себе время
Первым делом установите срок, в течение которого вы должны изучить ситуацию в вашем подразделении и понять, что именно нужно менять.
В дальнейшем точно так же устанавливайте себе время, в течение которого вы будете проводить изменения в вашем отделе, определять кандидата в замы или сотрудника на вылет и т.д.
При этом не нужно прибегать...
По данным кадровых агентств, уволенным руководителям среднего звена труднее устроиться на работу, чем сокращенным рядовым сотрудникам, у которых появился реальный шанс занять место своих не справившихся с кризисной нагрузкой начальников.
Потерять работу и сделать карьеру
Кризис позволяет по-новому взглянуть на уклад жизни, ведет к пересмотру ценностей и дает толчок к развитию карьеры. "Моя ученица, талантливая девушка, работавшая в сфере подбора персонала, попала под сокращение - ее компания обанкротилась - и благодаря этому заняла должность директора по персоналу", - рассказывает генеральный директор компании "РБС - Человеческие ресурсы" Ксения Сухотина.
Ее подруга пришла в небольшую компанию, где не было своей HR-службы. Несмотря на изменившиеся рыночные условия, спрос на продукцию компании не упал - она активно развивается, поэтому директор...
Опираясь на данные исследований ФОМа и ВЦИОМа, "Труд" составил портрет отечественного безработного в Москве и регионах. На бирже труда стало больше молодежи и меньше людей без образования.
Кризис серьезно изменил качественный состав официально зарегистрированных безработных. Только 7% из 2 млн. 150 тысяч безработных не имеют никакого образования, в то время как людей с вузовскими дипломами 18%. До кризиса соотношение было прямо противоположным. Выросло и число тех, кто имеет среднее или среднее специальное образование, - таких больше половины.
Изменился и возраст безработных. Если летом 2008 года на бирже труда собирались те, кому за 40, то теперь основные клиенты - молодые люди от 18 до 30 лет, их 60%.
Получается, что только за первый год кризиса кардинально изменился контингент биржи труда. Это больше не неудачники...
Многие из тех, кто после увольнения взялся за первую попавшуюся работу, уволились вторично
Люди, оставшиеся без работы зимой и весной и решившие пойти хоть куда-нибудь, чтобы заработать, не могут прижиться на новых местах. Особенно это касается тех, кто попытался стать продавцом в обычном магазине или официантом в заштатном заведении.
Сергей Д., просидев без работы почти полгода, решил стать продавцом-консультантом в ближайшем к его дому супермаркете. До увольнения с прошлого места работы он был менеджером по работе с клиентами в банке "Союз". "Ну не мог я уже дома сидеть, - рассказывает Сергей, - на мои резюме вообще никто не отвечал, я же хотел вернуться в банк, пусть и в другой, но не менять сферу деятельности"....
Выступления против увольнений в Корее закончились войной
Протестующие против сокращений рабочие автозавода Ssangyong Motor в Южной Корее вчера разгромили отряд полиции.
3 тысячи полицейских не смогли сломить сопротивления 900 рабочих, захвативших цех автозавода и отказывающихся покидать его. Они забаррикадировались в окрасочном цехе завода Ssangyong Motor в городе Пхентхэк (в 70 км от Сеула) еще два месяца назад. Рабочие отказались подчиниться приказу об увольнении и покинуть завод.
Вчера 3 тысячи южнокорейских полицейских пошли на штурм завода, но рабочие, вооруженные металлическими пиками, прутьями и гигантскими рогатками, отбили атаку. Сначала протестующие забросали болтами и орехами...
Учетверилось число людей, уезжающих из столицы на работу в другие города. Особенно высок отток управленцев из Москвы в Санкт-Петербург, свидетельствуют рекрутеры. Люди согласны работать за меньшие деньги, но в более спокойном ритме.
Психологи объясняют, что переоценка ценностей напрямую связана с кризисом.
Бегут от Москвы
"Сейчас на переезд из Москвы в Санкт-Петербург согласен каждый пятый из кандидатов. А раньше - только каждый 20-й, да и те неохотно. Что уж говорить: раньше из Москвы перетащить специалиста было практически невозможно! Сейчас они охотно дают согласие на переезд, причем их устраивают меньшие, чем в Москве, зарплаты", - говорит консультант компании Morgan Hunt в Санкт-Петербурге Полина Саксина.
IT-сектор, банковская сфера, продажи в рознице, "нефтянка" и энергетика, туристическая отрасль и фармакологический сектор - во...
Врачам удалось выяснить, что пять зданий поликлиник все еще находятся в собственности их работодателя, хотя судебные приставы утверждали обратное.
По данным врача Александра Кривоногова, бывший директор сети поликлиник "Цена Качество" Александр Ледовский арестован. Врачи готовят новые обращения в прокуратуру и Госдуму с требованием выплатить им зарплату, которую они не видели с осени.
Суд по делу сети поликлиник "Цена Качество" начался в конце января этого года. К тому моменту врачи, медсестры, диспетчеры - словом, весь персонал сети поликлиник - не видели зарплату уже четыре месяца. Общая задолженность перед 400 штатными и внештатными сотрудниками, по данным прокуратуры за январь, достигла 18 млн. 250 тыс. рублей. Дело сотрудники выиграли, но денег так и не увидели: счета...
Их резюме рассматривают в последнюю очередь - в рекрутинговых агентствах и компаниях нет недостатка в желающих работать. По данным агентств, конкуренция среди начинающих специалистов на рынке трудапо сравнению с докризисными временами выросла в шесть раз.
Какие профессии на высоте
"20-25% нынешних выпускников могут остаться без работы. Если студентам не повезло закончить вуз, где компании с третьего курса учат студентов "под себя", им придется сложно", - прогнозирует ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков. Только в Москве, по словам мэра Юрия Лужкова, в этом году могут не найти работу около 9,7 тысячи студентов. Им придется осваивать новые профессии, а диплом пока отложить - до лучших времен.
"Значительно возрастет число ненужных рынку для работы по специальности экономистов, юристов, управленцев и прочих офисных работников,...
Сидите в лесу
Испанская архитектурная компания Selgascano построила свой
Сидите в лесу
Испанская архитектурная компания Selgascano построила свой офис прямо в лесу, в пригороде Мадрида. Представители компании утверждают, что это очень хорошо сказалось на производительности труда. Собственно на мысль о переезде в лес их натолкнуло постоянное снижение показателей экономической успешности фирмы, а также непомерно высокие цены на недвижимость в центре Мадрида.
Сам офис представляет собой тоннель посреди леса, верх которого сделан из 20-миллиметрового акрилового стекла. Механизм, установленный в одном из концов тоннеля, периодически открывает створку, сквозь которую проходит свежий воздух. В условиях довольно...
Директор британской авиакомпании British Airways Уилли Уолш обратился к 40 тысячам сотрудников с просьбой отказаться от заработной платы в течение месяца или сходить в неоплачиваемый отпуск ради выживания компании. Времени на раздумья немного - ответ они должны дать до 24 июня.
40 тысяч сотрудников компании получили личные письма от исполнительного директора Уилли Уолша, где он просит их поработать около четырех недель без оплаты "в отчаянной борьбе за выживание" компании. По данным на конец марта, убытки British Airways составили рекордную для компании сумму - 523 млн. долларов. "Я надеюсь на то, что каждый сотрудник компании примет какое-либо участие в этой акции. Мы оказались в самых тяжелых условиях, какие когда-либо были", - говорится в электронном обращении Уолша.
Уилли Уолш начал с себя: он отказался от зарплаты за июль в размере 61 тысячи евро, его примеру последовал главный финансовый директор компании...
Тихоокеанский БАМ
Почти 14 тысяч рабочих рук требуются во Владивостоке
Тихоокеанский БАМ
Почти 14 тысяч рабочих рук требуются во Владивостоке
Во Владивостоке на стройках объектов, которые возводятся к саммиту АТЭС-2012, задействованы уже 4500 человек. Скоро на Дальнем Востоке потребуется еще в два раза больше специалистов в области строительства.
К саммиту АТЭС будет построено 64 объекта. Самые крупные - это мост между Владивостоком и островом Русский, еще один мост, соединяющий два берега бухты Золотой Рог внутри самого города, Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ), на базе которого будет проходить саммит, а также жилье для военнослужащих - жилой комплекс "Снеговая падь".
Появится...
Во время кризиса дисциплина в компаниях начинает хромать. Перегруженные делами сотрудники слишком устают и просыпают работу. Снижение зарплаты и премии лишает людей стимула приходить в офис вовремя. Эксперты "Труда" привели 7 примеров наиболее эффективных наказаний за опоздание.
Есть работа, которая требует прихода на работу точно в срок. Секретари, операторы call-центров, рабочие заводов - словом, все, кто отрабатывает свою смену от и до, должны приходить на рабочее место вовремя. Но есть множество профессий, где приход в офис на 20 минут позже никак не скажется на качестве выполненной работы. Стоит ли требовать от людей, занятых такой работой, пунктуальности?
1. Штрафом по голове
Денежный вычет, или депремирование, остается самым популярным у начальства и самым нелюбимым работниками видом наказания. С одной стороны, наказание рублем - мера эффективная: когда каждая минута опоздания стоит 500 рублей,...
Авиаторы ожидают новой волны сокращений. В настоящее время планируется уволить 10,5 тысячи человек. Это специалисты всех профессий, от пилотов до административного персонала.
По сравнению с прошлым годом основные производственные показатели российских авиакомпаний упали на 20%. Значительных улучшений ожидать не приходится, поэтому в авиакомпаниях стали готовиться к сокращениям. Как сообщил замруководителя Федерального агентства воздушного транспорта Олег Клим на заседании коллегии Росавиации, в данный момент планируется уволить 10,5 тысячи человек. 8,7 тысячи работников авиаотрасли уже потеряли работу. Нашли новую только 2,3 тысячи человек. Таким образом, в скором времени без работы окажется свыше 13% всех занятых в отрасли.
Спустят на землю
Под сокращение попадут все, начиная с летных экипажей. "Сложнее...
В Лондоне началась "Неделя русских вакансий" - первый проект по привлечению наших специалистов, уехавших за рубеж, на работу в Россию. Сегодня "Неделя" продолжится во Франкфурте-на-Майне.
Цель "Недели" - привлечь русских эмигрантов, получивших хорошее европейское образование и имеющих опыт работы в Европе, назад, в Россию, на время или навсегда. Русским специалистам, работающим в Европе, предлагают устроиться на работу в российских компаниях. Среди них "Оборонпром", "Лаборатория Касперского", ABBYY, "Компания "Сухой", "Вертолеты России", Московская школа управления СКОЛКОВО, "СоюзМашРоссии", "Соллерс".
За два дня на "Неделю русских вакансий" в Лондоне пришли 500 человек. "Охват был шикарный: ведущие университеты Лондона - Лондонская школа экономики и Лондонская школа бизнеса. Университеты Эдинбурга, Глазго, Ланкастера",...
Клиенты задают вам вопрос о положении вашей компании во время кризиса, и вы не знаете, как отвечать. Скажете правду - могут уволить. Промолчите - уйдет клиент. Эксперты "Труда" дают шесть советов, как выйти победителем из этой непростой ситуации.
1. Просмотрите договор
В большинстве компаний при приеме на работу подписывается соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Поэтому первым делом уточните, ставили ли вы свою подпись под этим документом. Если да, то проверьте, что входит в перечень информации, разглашать которую нельзя. Это может быть сумма прибыли, технологические разработки, информация о новом товаре.
2. Обсудите ответы с шефом
В большинстве компаний существует информационный регламент, определяющий, что можно и что нельзя говорить клиентам, партнерам и СМИ. В некоторых компаниях с началом кризиса регулярно проводят собрания либо рассылают информационные...
Премьер-министр Владимир Путин заявил, что три завода в Пикалево будут воссоединены в одно предприятие - или собственниками, или государством (то есть национализированы).
Премьер-министр дал собственникам градообразующих предприятий - это завод "Сетахим", Пикалевский глиноземный завод и предприятие "Пикалевский цемент" - три месяца на переговоры. Пока же он распорядился подписать трехстороннее соглашение между собственниками, которое позволяет им пользоваться общей инфраструктурой.
Генеральный директор компании "Базэлцемент" Олег Дерипаска подписал соглашение с компанией "ФосАгро" о поставках сырья на завод в Пикалево. Это означает возобновление поставок сырья - нефелинового концентрата, необходимого для начала производственного цикла по цене 750 рублей за тонну.
"Пикалевский цемент" остановился...
Варианты ответов по 10-балльной шкале оценили генеральные партнеры компаний, HR-специалисты и бизнес-тренер.
Когда вы приходите на собеседование, вас спрашивают об опыте и навыках. Но готовы ли вы четко сказать, зачем вы нужны компании и чем вы лучше других кандидатов.
"Давайте я расскажу, что мог бы сделать для компании в рамках своей будущей должности" - 9*
Марина Миронова, заместитель генерального директора компании "Велес Персонал":
- Это самый лучший ответ, но только при условии, что в последующих предложениях вы не будете описывать процесс (например, "я буду приходить на работу вовремя, я буду выстраивать доброжелательные взаимоотношения" и т.п.), а будете ориентироваться на конкретный и измеримый результат, который работодатель...
По данным COMCON, российские работники не отстаивают свои трудовые права. Они легко поддаются на уговоры руководителей написать заявление об увольнении по собственному желанию или внести изменения в трудовой договор с ухудшением условий оплаты труда.
Покорность работников и нежелание работодателей считаться с интересами сотрудников всегда были отличительными чертами российского рынка труда. Кризис лишь ярче высветил эти особенности. Из всех уволенных 65% ушли с работы, подписав заявление по собственному желанию, поддавшись на уговоры начальства, при этом 68% из них пока не смогли трудоустроиться.
Работники настолько запуганы, настолько боятся лишиться работы, что не готовы ни морально, ни физически отстаивать свои интересы. Кроме того, по мнению бизнес-тренера компании "Нанопром" Сергея Дубова, в нашей стране не принято перечить руководству, а тех, кто пытается качать права, большинство...
