Новости
Курочкина Наталия
Вы собрались уволиться, но плохо понимаете, как ввести в курс своих дел преемника? Составьте план передачи дел.
Чтобы грамотно передать дела, обратитесь за официальной помощью к кадровикам и юристам. Неформально можно обратиться и к непосредственному начальнику. Он поможет расставить приоритеты и предложит форму передачи дел.
Если вы увольняетесь не по своей инициативе, не стоит хлопать дверью. Лучше вести себя достойно, иначе увольнение может сослужить вам недобрую службу. К бывшим работодателям могут обратиться за рекомендациями с нового места работы и, услышав нелестные отзывы, отказать вам в должности. Не стоит окончательно портить отношения - постарайтесь быть предельно деликатным и выполните максимум требований руководства. Передача дел...
Когда вас подставляет ваш подчиненный, правая рука и верный советчик, вы почти наверняка будете ошеломлены. Но не спешите рубить сплеча - разберитесь, почему недавний помощник вас подвел. Что это было - просто ошибка, халатность или злой умысел.
Для начала стоит поговорить с самим подчиненным, а также выяснить обстоятельства, при которых был совершен проступок. Поговорите сначала с "изменником" - в максимально спокойном тоне, без обвинений. Поинтересуйтесь, почему он поступил именно так, как поступил. Вполне вероятно, что человек сам поймет свой промах или объяснит его обстоятельствами непреодолимой силы. Например, негативных действий по отношению к вам от него требовал другой начальник. Проверьте добытые факты, поговорив с теми, кого упоминал ваш "верный" соратник, и только после этого принимайте решение - карать или миловать.
Вдруг ошибка произошла из-за того, что человеку...
Прежде чем отправлять или вообще составлять письмо, надо сделать так, чтобы его ждали. Созвонитесь с адресатом, в разговоре обозначьте, кто вы и чего хотите. Спросите также, в каком виде собеседник хочет получить информацию.
Для начала определите цель, то есть то, чего вы хотите добиться при помощи письма, это позволит сократить его в несколько раз. При написании текста вы должны иметь в виду, что большинство людей (особенно принимающих решения) любят краткость. Лишняя же информация - повод усомниться, стоит ли иметь с вами дело.
Если вы хотите, чтобы на письмо отреагировали быстро, его длина должна составлять максимум пять строчек. Важно понять одно: чем короче текст, тем легче он воспринимается. Указывайте конкретные факты и цифры.
Размер любого письма не должен превышать одну страницу формата А4. В каждом абзаце - от трех до пяти тезисов по каждой позиции....
При выборе работы человек ставит перед собой определенные цели, а все предложения рассматривает в свете разных критериев. Как сделать выбор, когда вакансий, которые вам подходят, как минимум две, советуют эксперты "Труда".
Случилось так, что есть, к примеру, две подходящие вакансии, но выбрать нужно, естественно, что-то одно. Для начала изучите эти компании: поищите информацию о том, как они создавались, что происходит сейчас, кто владельцы, вкладывают ли они средства в развитие бизнеса и персонала. Очень важно обратить внимание на динамику развития. Смотрите в будущее - что будет, если вы уйдете из этой компании, будете ли вы чего-нибудь стоить, как рейтинг компании повлияет на ваш собственный. Обратите внимание на количество вакансий компаний в открытом доступе. Если на вас обратили внимание наряду с претендентами на еще десяток-другой позиций, есть...
