В недрах Минтруда России созрела идея, безумством храбрости поражающая любое воображение: пускать во власть исключительно специалистов по государственному управлению. То есть граждан, которые имеют ученые степени доктора или магистра госуправления и готовы это подтвердить соответствующими дипломами.
Причем в нулевом варианте идея касалась не только сверху донизу всех столоначальников, но даже и депутатов всех уровней. Потом, как водится, горячие головы несколько охладились. Пошли обсуждения и согласования, и охват финальной версии несколько сузился и даже лишился целой властной ветви (из перечня предсказуемо выпали народные избранники — не факт, что они своею рукой отправят себя самих снова в школу) и труднообозримых легионов мелких столоначальных сошек. Но и в таком виде документ, уже получивший статус проекта государственной программы, с учетом наших реалий выглядит посильнее «Фауста» Гете. Он распространяется — вдумаемся! — на всех высших должностных лиц в структуре государственных органов РФ, всех их заместителей и начальников департаментов всех ведомств всех госструктур страны.
Но и это еще не весь замах, потому что все эти неслабые в определенных отношениях граждане — если, конечно, захотят и впредь занимать свои кабинеты — должны будут уже со следующего года в обязательном порядке официально получить ученую степень, сообразную их положению во властной вертикали. Для высших чинов — доктора госуправления (в Болонской системе образования она называется Doctor of Public Administration (DPA) и соответствует российской степени кандидата наук) или магистра госуправления (Master of Public Administration (MPA), что ближе всего к нашему диплому о втором высшем образовании, который выдается российскими вузами после двух лет обучения и защиты магистерской диссертации гражданам, которые прежде прошли полный (4-летний) курс наук какого-либо вуза, успешно защитили там диплом и получили степень бакалавра). Для чего в программе предусмотрено в кратчайшие сроки — с 2015 по 2018 год — организовать обязательное прохождение управленцами переподготовки по соответствующим дополнительным профессиональным программам DPA и MPA.
В Минтруде не без оснований считают, что реализация этой программы «позволит повысить как эффективность самой госслужбы, так и профессионализм ее представителей и в конечном счете будет способствовать обеспечению потребностей гражданского общества и развитию экономики».
Насчет эффективности не знаю. А вот насчет того, что серые будни расцветятся чуть ли не ежедневными банкетами по случаю защиты диссертаций, сомнений нет.И тут нелишне будет раскрыть некоторые правила, существующие в наших околонаучных кругах, к которым в скором времени примкнут в массовом порядке и господа-управленцы. Для чего хочу в качестве весьма показательного примера привести любопытный документ (см. стр. 1) с описанием финальной стадиизащиты кандидатской диссертации в одном из флагманов отечественного высшего образования – Национальном исследовательском ядерном университете, а в просторечии – МИФИ.
Вот как описали эту процедуру последние поколения тамошних «подзащитных» в своем сетевом проекте «Энциклопедия МИФИ»: «Одна из известных традиций – банкет после успешной защиты диссертации. В МИФИ этот процесс имеет свою специфику. В принципе никто не запрещает банкеты вообще не устраивать, но если уж вы хотите, то тут необходимо знать, что уважаемые члены совета привыкли отмечать защиту… без участия самого подзащитного. Иными словами, вас с организованного вами же банкета просто выставят. Вот, кстати, примерный список того, чем вам придется накормить диссертационный совет».
.jpg)
Он, по свидетельству непосредственных виновников торжества, обычно вручается подзащитному некой шустрой дамой из институтской администрации, которая вообще-то отвечает за документооборот между отделом аспирантуры и учеными советами.
От себя добавлю, что многие из моих теперешних коллег, прошедших через эту традицию, за всю свою жизнь не могут припомнить ничего более унизительного. Впрочем, управленческие вертикали в науке весьма условны – возможно, этот «оператор унижения» действует только там, куда еще не просочились отрыжки бюрократизации типа «я начальник – ты дурак»? Ну, тогда вам, господа управленцы, и бояться нечего – там, где вы, это дело обычное.
