"Куда.Ru" увольняет 700 сотрудников из 900. Как рассказал "Труду" генеральный директор "Куда.Ru" Олег Шешеня, компании приходится закрывать 100 из 140 филиалов, из-за того что рынок туристических услуг входит в число отраслей, на которые финансовый кризис уже повлиял довольно сильно. Закрываются все нерентабельные отделения, а таких много, потому что еще летом 2008-го "Куда.Ru" активно развивалось: число филиалов за год увеличилось в два раза.

Зарплата закончилась

По словам сотрудников, еще с сентября им урезали заработную плату: стали выдавать голый оклад (от 8 до 23 тысяч рублей в зависимости от опыта сотрудника), отменили премии, размер которых зависел от количества проданных контрактов. В среднем они составляли половину оклада, а у некоторых сотрудников равнялись ему.

В ноябре перестали выдавать даже оклад. При этом, как рассказали "Труду" сотрудники компании, официальных сокращений не проводится. "Если хотите уходить - пишите "по собственному желанию", а пособий вы не дождетесь" - так описывают позицию руководства сотрудники.

По словам Елены (менеджера-кассира), многих отправили с неоплачиваемой работы в неоплачиваемый отпуск. И все равно люди боятся уходить, не получив расчета, и надеются, что руководство сдержит обещания и рано или поздно выплатит причитающуюся зарплату.

Война за деньги

А вот у самой Елены терпение уже лопается. "Я планирую подать в суд, пока компания еще не обанкротилась, и постараться получить свои деньги, - рассказывает Елена. - Хотя начальство в открытую смеется, мол, подавайте в суд, все равно ничего не получите".

Некоторым выбить деньги удается. Работники компании рассказали корреспонденту "Труда", как одна из их коллег прошла всех начальников, добралась до генерального директора и взяла его штурмом - поплакала у него в кабинете, пожаловалась на сложное финансовое положение, на невыплаченные кредиты и получила свои деньги.

Но и начальство не промах, оно изобрело способ защиты. "Моя подруга вместе со своим отделом пошла к начальству, что потребовать свои деньги, - рассказывает Татьяна, работник "Куда.Ru". - В ответ им устроили жесткую аттестацию с вопросами, на которые, наверное, только магистр "Что? Где? Когда?" смог бы ответить. Необходимо было, например, назвать все курорты в окрестностях Гренобля". Всех не прошедших аттестацию уволили.

Расчета ждите в феврале

"Не секрет, что мы росли во многом благодаря заемным средствам, поэтому сейчас у компании действительно есть проблемы с ликвидностью. Из-за этого многие работники не могут получить расчет, но работа в данном направлении ведется, - подтверждает Олег Шешеня. - Я уверен, что компания решит все финансовые вопросы с сотрудниками до конца текущего месяца, максимум в начале февраля".

А вот с тем, что в компании нарушается трудовое законодательство, он не согласен: "Компания не вынуждает сотрудников писать заявления по собственному желанию. Если желающих найти не удается, действуем в соответствии с трудовым законодательством. Просто у нас в основном женский коллектив, слухи рождаются и распространяются быстро".

Сменить профиль...

Специалист в области продаж туристических путевок может без проблем найти работу в другой области. "К профильному (туристическому. - "Труд") образованию, как правило, прилагается еще и иностранный язык, что является огромным плюсом при попытке сменить сферу деятельности или же найти новую работу, - рассказывает Устакошев Роман, специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров". - В сферу продаж ТМЦ (товарно-материальных ценностей. - "Труд") идти не стоит: перспектив там гораздо меньше, а кризис когда-нибудь кончится. Зачем же "дешевить" хорошие мозги?"

Куда же лучше пойти? "Специалистов из туристических компаний рады видеть в b2b-секторе: гостиничном бизнесе, логистике, страховании, потому что они умеют общаться с клиентами - консультировать, находить оптимальное предложение", - рассказывает Яна Евдокимова, руководитель отдела по подбору персонала в области маркетинга и продаж кадрового агентства Kelly Services.

...или работодателя

Но и в турбизнесе вполне можно найти работу. В целом туристическая отрасль хоть и пострадала, но меньше, чем многие другие в России. Динамика рынка пока что остается на высоком уровне, люди как ездили отдыхать, так и ездят. Только вместо Арабских Эмиратов или Канар они теперь выбирают Египет или в Турцию.

То, что "Куда.ру" оказалась на грани банкротства, скорее исключение из правил. Это случилось потому, что компания слишком активно развивалась - в 2008 году офисов у нее стало в два раза больше, чем было. "Куда.Ru" набрала кредитов на расширение сети и теперь не может их отдать. Кроме того, по словам сотрудников, летом 2008-го агентство резко снизило цены, начало демпинговать, соответственно вошло в кризис, находясь в не лучшей финансовой ситуации.

Несмотря на кризис, другие другие туристические компании продолжают наем персонала. По данным рекрутинговых агентств, вакантные места есть в таких компаниях, как "Санрайз Тур", "Де Визу", "Туринфо", в сетях "Путешествие с ребенком" и "Туры.Ру".

Цифры

700

работников было в сети "Куда.Ru" в 2008 году

200

работников останется в сети "Куда.Ru" в 2009 году

25 000

рублей была средняя зарплата в сети "Куда.Ru" в 2008 году

15 000

рублей стала средняя зарплата в сети "Куда.Ru" в 2009 году

Источник: собственные данные

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...