Труд: РЕОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ПОМЕШАЕТ ОТДЫХУ

Главная Жизнь 01:01 04 Сентября 2008 185

РЕОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ПОМЕШАЕТ ОТДЫХУ

Наше предприятие реорганизовано. С работниками заключили новые договора. Что теперь будет с нашими отпусками? Г. Хадынцева, Владивосток

Боброва Ольга

Напечатать

В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ в случае реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются. Это означает, что трудовые договоры с сотрудниками продолжают действовать. Однако к ним могут быть оформлены дополнительные соглашения, где прописывается новое наименование фирмы. Если при этом изменились еще какие-нибудь существенные условия трудового договора, то это также отмечается в дополнительном соглашении.
В этом случае на практике часто оформляют новый трудовой договор. Но при этом все равно считается, что трудовые отношения с работником после реорганизации не прекращались. Единственное - в соглашении со старым работником не должно быть условия об испытательном сроке.
После реорганизации возникают вопросы: нужно ли учитывать стаж и заработную плату до реорганизации при расчете отпускных, больничных, при применении регрессивных ставок ЕСН, а также при предоставлении вычета по НДФЛ? На новом месте работы каждый сотрудник имеет право взять те дни отпуска, которые не были использованы до реорганизации. И естественно, старым работникам не нужно отрабатывать после реорганизации шесть месяцев, чтобы получить право на отпуск.
Рассчитывать больничные и отпускные нужно с учетом сумм, начисленных работнику раньше. Таким образом, при расчете среднемесячного заработка берутся суммы, начисленные фирмой за последние 12 месяцев (если речь идет о больничном) или последние три месяца (при оплате отпуска).

Жизнь 00:21 / 04 Сентября 2026 11354

Им просто хотелось посмотреть, что такое смерть

Преступность среди детей и подростков растет и молодеет

Ирина Смирнова, Санкт-Петербург

Труд

В 2025-м в городе на Неве подростковая преступность выросла сразу на 45%: 607 преступлений против 413 годом ранее. Резко увеличилось количество тяжких и особо тяжких криминальных деяний — со 188 до 318....