В России резко сократилась безработица среди женщин с малолетними детьми. Правительство это считает собственной заслугой, а социологи говорят о силе женского инстинкта сохранения семьи.
Правительство опубликовало статистику: уровень занятости среди российских женщин, имеющих несовершеннолетних детей, вырос до 76% от общей численности. А ведь еще недавно молодежь и женщины с детьми считались самыми проблемными группами на рынке труда. Что же случилось?
По мнению чиновников, прогресс связан с принимаемыми мерами по развитию гибких форм занятости. Такая задача была поставлена в одном из майских указов президента, и правительство ее выполняет. В службах занятости для женщин действительно стало больше вакансий. То есть работодатели пошли навстречу этой не очень «удобной» для них категории. Ведь дети, особенно маленькие, часто болеют, и на такого сотрудника трудно положиться. Но, с другой стороны, трудоустройство мам — это вопрос демографии. По данным вице-премьера Ольги Голодец, если в 2006 году в РФ проживали 40 млн женщин детородного возраста, то в прошлом году их число сократилось до 36 млн. При этом многие молодые семьи откладывают рождение первенца на потом: сначала образование, карьера, а уже когда встанут на ноги, ребенок. «К сожалению, 250 тысяч абортов приходятся на женщин в возрасте от 18 до 23 лет, причем многие состоят в зарегистрированном браке», — говорит Голодец.
В итоге озабоченное демографией правительство создает условия, чтобы женщины могли совмещать материнский труд с профессиональным. Скажем, в рамках новых программ занятости мамы в возрасте до 23 лет могут бесплатно получить высшее образование. Для них организованы подготовительные курсы, после которых практически гарантировано поступление на бюджетные места. Кроме того, бизнесвумен с малолетними детьми государство предоставляет выплаты в 400 тысяч рублей. В Москве появился «Женский деловой центр». Там учат, как открыть свое дело, как составить бизнес-план, читают лекции по налогообложению, психологи проводят тренинги. То есть время в отпуске по уходу за ребенком пройдет с пользой: можно повысить квалификацию или вовсе перепрофилироваться. И все это бесплатно, за счет бюджета. Кроме того, по стране открывается немало частных детсадов, где многодетные мамы за зарплату могут заниматься воспитанием своих и соседских детей.
Но наверняка играет роль и такое природное свойство женщин, как ответственность за семью. В кризисные 1990-е годы социологи отметили, что после закрытия предприятий и массовых увольнений первыми находили работу матери-одиночки. И в наши дни появилась такая тенденция: жена открывает собственный бизнес или делает карьеру, а муж сидит дома с детьми или устраивается к ней в помощники.
