Труд: ИИ отнимает работу

Главная Работа 00:01 23 Октября 2026 108

ИИ отнимает работу

Наибольший риск остаться без работы прогнозируется для служащих

Напечатать

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется для служащих (82%), а наименьший — для неквалифицированных рабочих (37%).

Эти цифры — результат опросов нескольких тысяч компаний экспертами ВНИИ труда. С подобными проблемами на планете сталкиваемся не только мы. Всемирный экономический форум (ВЭФ) в отчете 2025 года прогнозировал, что к 2030 году автоматизация и ИИ вытеснят по всему миру 92 млн рабочих мест. А лауреат Нобелевской премии Дарон Аджемоглу предупреждает о неминуемой революции на рынке труда. «Если мы хотя бы приблизимся к предсказываемому ныне развитию ИИ и созданию сверхинтеллекта, то в ближайшие 10 лет привычного рынка труда больше не будет — останутся только рабочие, инженеры узкой специализации», — заявил в интервью журналу Spiegel турецко-американский экономист, входящий в топ-10 самых цитируемых прогнозистов мира.

В реальности лидер электронной коммерции «Амазон» за полгода провел две волны сокращений, уволив в общей сложности 30 тысяч сотрудников — 10% штата. Компания объяснила это стремлением уменьшить бюрократию, но гендиректор корпорации Эндрю Джесси честно предупреждает: благодаря генеративному ИИ и «агентам» штат офисных сотрудников и дальше будет сокращаться.

Компания «Майкрософт» сократила 15 тысяч сотрудников из 228 тысяч. Гендиректор Сатья Наделла сопроводил письмо о сокращениях размышлениями о том, какие возможности открываются перед компанией в эпоху нейросетей. Производитель ПО и оборудования IBM год назад объявила о сокращении рабочих. В компании уточнили: при помощи ИИ удалось заменить несколько сотен HR-специалистов. А сэкономленные деньги направили на усиление направлений по разработке софта, маркетинга и продаж — туда, где нужно критическое мышление и общение с людьми, а не выполнение рутинных задач.

Платформа изучения языков «Дуолинго» весной 2025 года перестала нанимать фрилансеров на задачи, с которыми справляется ИИ. В компании объявили о запуске 148 новых языковых курсов, созданных с помощью нейросетей. «На разработку наших первых 100 курсов ушло 12 лет, а теперь за год мы можем создать и запустить полторы сотни, — заявил глава «Дуолинго» Луис фон Ан.

Его коллега из американской телекоммуникационной компании Verizon Дэн Шульман предрекает рост безработицы на 30% в течение следующих пяти лет. К этому, говорит топ-менеджер, приведет развитие ИИ и внедрение человекоподобных роботов.

Впрочем, в минувшем году работодатели в США упомянули ИИ как причину лишь 54 тысяч увольнений. Чаще американцы говорят не о падении спроса на «живой труд», а о замедлении роста или даже временном снижении. А в ряде европейских стран даже фиксируется рост спроса, особенно в контексте зеленой энергетики, 5G, промышленного интернета и автоэлектроники. Но заметьте: рост наблюдается в тех отраслях, где есть отставание от мирового уровня.

В России это отставание фиксируется в очень многих секторах экономики. К примеру, в российском автопроме (с учетом предприятий, выпускающих автокомпоненты) трудятся 750 тысяч человек. Из них половина занята на сборке машин. Ежегодно в стране их собирается 1,85 млн штук. Получается, на одного работника российского автопрома приходится 2,5 автомобиля. А в мировой автоиндустрии этот показатель составляет 8 машин, в Европе — 9 авто, в США — 11,3, а в Японии и вовсе 16 автомобилей. Наш автопром в производительности отстает от японского в 6,4 раза! Позади нас только Египет — там на каждого занятого в промышленности работника приходится 1,4 сделанного автомобиля. То есть опасаться засилья ИИ в отечественной экономике России пока рановато.

Начало революционным изменениям положил Сбер: в 2025 году банк благодаря технологиям сократил 20% сотрудников, включая каждого пятого инженера. А в конце прошлого года 47% компаний из сегмента крупного бизнеса заявили, что намерены оптимизировать штат по этой причине. Тогда же исследование РАНХиГС зафиксировало, что 64% компаний, внедривших нейросети, сократили штат на 10-30%. В первую очередь под удар попали операторы службы поддержки, копирайтеры и аналитики.

ИИ сокращает и численность сотрудников в госсекторе. Мэр Москвы Сергей Собянин сообщил о необходимости сокращения на 15% числа госслужащих в органах исполнительной власти и сотрудников подведомственных учреждений. 6 тысяч человек в центральном аппарате обещает освободить руководство РЖД.

Одновременно в стране растет число студентов и абитуриентов, выбирающих инженерные и IT-специальности, включая электронику. Общее число студентов вузов в стране достигло 4,3 млн человек, а прием на технические направления в ведущих университетах увеличился на 10-30% за последние годы на фоне высокого спроса со стороны промышленности. Параллельно увеличивается число учреждений высшего образования в регионах: открываются филиалы известных вузов, восстанавливаются расформированные ранее заведения.

Наблюдается бум спроса на специалистов среднего звена и выпускников среднего профессионального образования. Согласно прогнозам Минтруда и Минпросвещения на период до 2032 года, именно эти кадры составляют 66% от всей текущей потребности экономики страны.

Появляются новые вакансии, связанные с ИИ, и на производстве: это разработчики и инженеры, которые создают и поддерживают ИИ-системы; специалисты по машинному обучению и анализу больших данных; тренеры ИИ, которые формулируют задачи и корректируют работу алгоритмов; эксперты по этическим аспектам работы ИИ в производстве...

Многие российские компании рассматривают ИИ как инструмент, который усиливает производственные компетенции специалистов, а не заменяет человека. При этом организации отмечают дефицит кадров с нужными цифровыми навыками. И потому вопрос о том, сколько рабочих мест уже «отобрал» ИИ, остается дискуссионным. Реальность, скорее всего, где-то посередине.

Внешние заказчики ушли, внутренний спрос просел, компании режут бюджеты, вакансий стало меньше, конкурентов — больше. Одних специалистов просят тянуть сразу несколько ролей за одну ставку, от других ждут узкой экспертизы в конкретной области.

ИИ тоже внес свою долю хаоса: резюме автоматом режут алгоритмы, а часть людей заменяют «оптимизацией». К тому же зарплата ERP-программистов ныне упала на 22% по сравнению с предыдущим полугодием. Снизились зарплаты разработчиков баз данных (-13%), игр (-8%), а также системных инженеров (-5%). Но главное, рынок IT все сильнее сегментируется. А в массовых специализациях и на начальном уровне конкуренция между кандидатами выросла. Но за сильных senior-специалистов, архитекторов, экспертов по информационной безопасности, инфраструктуре и другим сложным направлениям компании по-прежнему конкурируют.

А в это время

По сообщениям сервиса SuperJob, в 2026 году российский рынок труда переживает трансформацию: число доступных рабочих мест сокращается, а конкуренция среди соискателей достигает пиковых значений. К августу среднемесячное количество активных вакансий снизилось на 35%, в то время как число активных резюме выросло на 68%. Медианная зарплата по репрезентативной выборке вакансий в России в середине 2026 года составляла 84 тысячи рублей — на 12% больше, чем в предыдущем году.

Однако заметнее всего доход вырос у производственно-инженерных специалистов — сварщиков, геологов, инженеров-проектировщиков. Но реальный рост зарплат связан с уровнем квалификации, а не с общим ростом ставок в профессии. К тому же, по данным ВЦИОМа, 50% работающих россиян считают, что сейчас лучше держаться за имеющееся место. Прекратили работу за последний год только около 5% опрошенных, хотя задумывались об уходе 40%. Главной причиной увольнения в 2026 году становилась неготовность работодателя повышать зарплату (35%). На рынке одновременно наблюдается дефицит квалифицированных рабочих и избыток офисных специалистов, в том числе айтишников. Зато в строительстве, производстве, транспорте, логистике и розничной торговле по-прежнему не хватает рук. В то же время в отдельных сферах на одну вакансию может приходиться до пяти резюме, а число откликов на одно предложение достигает 300-800.

искусственный интеллект работа

Работа 00:01 / 04 Сентября 2026 4616

Неохота к перемене мест

Почти треть российских безработных живут не там, где нужны их руки

Александр Киденис

Труд

Уже пять лет в России сокращается население. Демографы прогнозируют, что к 2046 году страна может потерять 7,7 млн человек — целый Санкт-Петербург вместе с Ленинградской областью. Однако население теряется неравномерно:...