К 1 января 2012 года Министерство внутренних дел планирует уволить 170 000 полицейских. Государственные центры занятости собираются переобучить сокращенных на менеджеров и бухгалтеров. Большинство пойдет охранниками в ЧОПы.
Милиционеры, которые не получат полицейский значок, столкнутся с трудностями при поиске новой работы. Во избежание волны безработицы государство уже сейчас обращается за помощью к центрам занятости населения. В
Опыт работы — специфический
«Сотрудники, имеющие высокий образовательный и профессиональный уровень, смогут эффективно реализовать свой потенциал в гражданских условиях, труднее придется тем, кто 20 лет прослужил в младшем офицерском составе, образования не получил, опыт работы — специфический», — считает советник генерального директора холдинга «Империя кадров» Михаил Семкин.
В комитете по труду и занятости населения Московской области для тех, кто не найдет подходящее место, предусмотрены курсы профессиональной переподготовки. В среднем за три месяца из милиционера могут сделать бухгалтера, менеджера или специалиста по документообороту.
Пока в центрах зафиксированы только единичные случаи обращения уволившихся из МВД сотрудников, и специалисты не прогнозируют массового наплыва безработных в департаменты занятости. «У нас люди не привыкли полагаться на государственные структуры в сложных ситуациях, пытаются решить все своими силами, но мы ждем и каждый день готовы помогать оставшимся без работы», — говорит Елена, консультант горячей линии департамента труда и занятости населения города Москвы.
На всех мест не хватит
Уволенные милиционеры чаще ищут работу по знакомству, нежели обращаются в центры занятости или кадровые агентства. Как утверждают эксперты, им сложно адаптироваться к бизнесу, далеко не у всех есть высшее образование и возможность его получить. К тому же если человека уволят
Среди уволенных будут и люди предпенсионного возраста, а они по определению не слишком востребованы на рынке труда.
«Первое, что приходит на ум, — трудоустройство в службу безопасности: охранное агентство или подразделение в компании. Хотя понятно, что на всех мест не хватит», — говорит исполнительный директор кадрового агентства Kelly Services CIS Ирина Кондратьева.
Обладателям диплома о высшем образовании в этой ситуации повезет больше — они смогут пройти курсы повышения квалификации по специальности или просто доказать работодателю, что их аттестат — не просто корочка. Остальные смогут пойти работать в те компании, которые набирают людей с последующим дообучением специфике своего бизнеса.
По словам Михаила Семкина из холдинга «Империя кадров», самые активные попробуют устроиться в другие силовые ведомства, государственные органы, ФГУПы, а остальные могут рассчитывать на работу в службах безопасности компаний, коллекторских агентствах, адвокатуре и частных охранных предприятиях.
Трудоустройство в ЧОП является самым распространенным явлением для милиционеров. Бывшие сотрудники МВД имеют преимущество перед остальными кандидатами — они уже прошли большинство процедур, необходимых для работы в ЧОПе, например имеют разрешение на ношение огнестрельного оружия.
«Главное — не столько то, откуда человек пришел, сколько то, чем он может быть полезен, — говорит Ирина Кондратьева. — Плюсами
Цифры
- 2,2 млрд. рублей уйдет на реализацию закона «О полиции»
- 1,28 млн. примерное число сотрудников МВД
- 1,106 млн. человек останется в полиции 1 января 2012 года
- 18 тысяч рублей получают лицензированные охранники ЧОП
4-го разряда
