Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ (ТК) после каждого дня сдачи крови или ее компонентов работнику либо предоставляется дополнительный день отдыха, либо он присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску или используется в другое время в течение календарного года. Что касается сохранения среднего заработка, то здесь надо исходить из положений той же статьи 186 ТК о том, что только при безвозмездной сдаче крови или ее компонентов работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи и предоставляемые в связи с этим дни отдыха. Согласно статье 139 ТК при ЛЮБОМ режиме работы расчет средней заработной платы производится, исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Поскольку у нас продолжительность рабочей недели 40 часов, то расчет средней продолжительности рабочего дня за год составит именно 8 часов, а не 12.