Труд: ТРУДНО БЫТЬ И ЭЛЕКТРИКОМ, И КОЧЕГАРОМ

Главная Жизнь 01:01 13 Июля 2004 171

ТРУДНО БЫТЬ И ЭЛЕКТРИКОМ, И КОЧЕГАРОМ

Мой муж работает дежурным электриком и кочегаром в начальной школе. Там стоят электрокотлы. Директор школы ставит ему в табеле учета рабочего времени ночные часы - два-три вместо семи. Кроме того, муж работает на две ставки, а ночные часы ему ставят по од

Жуков Юрий

Напечатать

Вы пишите, что ваш муж работает на две ставки, то есть за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) он выполняет работу не по своей специальности в порядке так называемого "внутреннего совместительства", предусмотренного статьей 98 Трудового кодекса (ТК). Это, разумеется, не означает, что он должен работать по 80 часов в неделю или по 16 часов каждый день. Согласно той же статье 98 ТК работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени даже в порядке внутреннего совместительства не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. Понятно, что это работа не на две, а на полторы ставки. Работа на две, три... ставки возможна только в случае сокращения рабочего времени на каждой работе по внутреннему совместительству или на одной из них, иначе закон будет нарушен. Такое сокращение должно быть закреплено в трудовых договорах о работе по совместительству, и такие договоры должны быть заключены администрацией школы с вашим мужем на обе работы: дежурного электрика и кочегара электрокотлов. Этого требует та же статья 98 ТК. В трудовом договоре о работе кочегара должно быть указано, что выплата одной ставки производится за 4 часа ночной работы, а выплата одной ставки за работу дежурного электрика производится за восемь часов дневной работы. Соответственно должны быть обозначены смены. Сокращать до 3 часов ночную работу с оплатой ее по полной ставке неправомерно. Тогда пришлось бы сокращать дневную смену, ибо продолжительность двух смен не должна превышать 12 часов, а в отношении работы ночью нужно еще иметь в виду, что согласно статье 96 ТК продолжительность ночной работы сокращается на один час, а согласно статье 154 ТК каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законом или нормативными правовыми актами. Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников коллективным договором или трудовым договором. Обычно при повременной системе оплаты труда за час работы в ночное время доплачивается одна седьмая тарифной ставки соответствующего разряда. В нашем случае администрация, по-видимому, искажает в табеле учета рабочего времени действительное положение дел, чтобы избежать доплат и урегулировать вопрос с выплатой двух ставок за работу по внутреннему совместительству без заключения трудовых договоров, как требует закон. Вашему мужу следует обратиться в местное отделение Рострудинспекции или в суд.

Жизнь 00:21 / 04 Сентября 2026 16155

Им просто хотелось посмотреть, что такое смерть

Преступность среди детей и подростков растет и молодеет

Ирина Смирнова, Санкт-Петербург

Труд

В 2025-м в городе на Неве подростковая преступность выросла сразу на 45%: 607 преступлений против 413 годом ранее. Резко увеличилось количество тяжких и особо тяжких криминальных деяний — со 188 до 318....