Работникам в России грозит еще одна существенная финансовая нагрузка: Минэкономразвития разрабатывает проект страхового фонда от невыплаты зарплат при банкротстве. «Труд» выяснил, какие последствия это повлечет.
«Наш завод закрылся весной 2009 года, всем сотрудникам сказали, что мы временно находимся в отпуске
«Вроде бы предприятие хотели купить
Для того чтобы избежать подобных инцидентов, министерство Эльвиры Набиуллиной по примеру других стран собралось создать «страховую подушку» — фонд для выплаты долгов по зарплате работникам
Очередной развал бизнеса
Несмотря на то что данный проект не планируют воплощать в жизнь в 2011 году, бизнес очень обеспокоен увеличивающимися финансовыми нагрузками.
С Нового года вырастут вычеты в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. В целом налоговые вычеты с заработной платы каждого работника с 1 января 2011 года увеличатся на 6%.
Эксперты уже спрогнозировали проблемы с премиями и белыми зарплатами большинства предприятий. Сейчас ситуация может стать критической: 34% составит общее количество отчислений в социальные фонды, и, если это сдобрить еще и страхованием от невыплаты зарплаты, бизнес может глобально пострадать. Скорее всего, тогда и потребуется предложенная Минэкономразвития «подушка».
«Я полагаю, что суммарно повышение ЕСН и введение такой страховки заметно отразится на доходности предприятия. Страховка от невыплаты зарплаты сама по себе — это палка о двух концах, — комментирует ситуацию генеральный директор компании Penny Lane Realty Георгий Дзагуров. — С одной стороны, это развязывает руки
В итоге, даже не учитывая нововведение в виде фонда, налоговая нагрузка, по заявлению министра финансов Алексея Кудрина, со следующего года увеличится на 2,3%, а с
Где взять денег
Учитывая обращения бизнесменов отсрочить нововведения в налоговое законодательство, нетрудно
«Мне с Нового года урезают белую зарплату до 10 тысяч рублей, все остальное — в конверте. До этого, конечно, выплаты тоже были серыми, но не настолько», — сетует Алексей, специалист по IT.
В его компании на меру пошли осознанно, хоть и понимали риск: собрали сотрудников и объявили о предстоящих расходах предприятия. В том числе был упомянут и фонд страхования от невыплаты зарплат как одна из основных причин увеличенного «конверта».
«Нашей компании такой фонд точно не нужен — мы уже пережили кризис. Почему сейчас мы должны от этого страдать? Ни тебе кредитов больших, ни справок для путешествий, хоть и зарплата на самом деле позволяет. Урежут белую часть ни за что. Мне плевать на автомобильные заводы и прочих банкротов. Не справились с проблемами — пусть выпутываются сами», — рассказывает Алексей.
Кроме того, работникам стоит ожидать сокращения премиальной части зарплат и забыть о так всем грезившихся увеличенных ввиду окончания кризиса окладах. Деньги, которые, как известно, лишними не бывают, уйдут в государственные структуры.
«Могу сказать, что однозначно и повышение ЕСН, и введение этой страховки совместно простимулируют появление негативных последствий.
Как сделать лучше, чем за границей
Подобные фонды работают хорошо во многих европейских странах, но механизм отточен годами, и на деле не выйдет так, что работники неустойчивых предприятий будут страховаться за счет больших и устойчивых.
К примеру, во Франции данный вопрос интересен в первую очередь для страховщиков: именно они продают страховые полисы от потери работы наряду с полисами по страхованию от несчастного случая.
В некоторых случаях такими фондами заведуют профсоюзы крупных предприятий, но отчисления в них производятся самими работниками, зачастую на добровольных основаниях. Создается некоторый актив, который при
«При банкротстве предприятия требования работников по выплате заработной плате входят во вторую очередь кредиторов. В случае если у
Часто
По его мнению, предложение Минэкономразвития — правильное и направлено на защиту интересов граждан. С одной пометкой: очень важно, чтобы отчисления, которые должны осуществлять работодатели, не стали для них дополнительным финансовым бременем.
Бизнесмены же предлагают более целенаправленные страховочные меры, причем за куда более частые провинности.
«Мне кажется, что гораздо эффективнее вводить ответственность за несвоевременную выплату заработных плат и жестче спрашивать с людей, которые могут принять решение вдруг не выплатить зарплату. Возможно, вынудить предприятия иметь на своем счете к дате выплаты зарплаты суммы, кратно превышающие фонд оплаты труда», — отмечает Георгий Дзагуров.
Так или иначе, регуляция деятельности подобного фонда — дело не из легких. В первую очередь ведомству придется создать федеральный закон, в котором будут указаны размеры отчислений, возможные льготы для успешно действующих предприятий и возможные основания для страховых выплат, иначе фонд рискует превратиться в ненужную нагрузку для бизнеса и, как следствие, для каждого работника.
Цифры
- 691 млрд. долларов — таков был размер активов самой крупной обанкротившейся компании Lehmann Brothers
- 3,35 млрд. — долги по зарплате в России на конец августа 2010 года
- 44 банка обанкротилось в России в прошлом году
- 50 тысяч рублей — такой долг достаточно иметь, чтобы быть признанным банкротом
- 944 млрд. рублей — просроченная кредиторская задолженность организаций России на конец июля 2010 года
20 громких банкротств в России
- 1 «Русский Вольфрам»
- 2 «ИжАвто»
- 3 «Красноярские авиалинии»
- 4 «Дальавиа»
- 5 «Строймонтаж»
- 6 Авиакомпания (владела ГТК «Россия»)
- 7
«Инком-Лада» - 8 Тюменьэнергобанк
- 9 «Амтел»
- 10
«Аэрофлот-Карго» - 11 «Фаэтон»
- 12 Енисейский ЦБК
- 13 Магазины электроники «МИР»
- 14 Завод «Амур»
- 15 «Сибэнергомаш»
- 16 «Ригрупп» (владел «Арктел»)
- 17 «Бератон»
- 18 «Макромир»
- 19 Новосибирский оловянный комбинат
- 20 Машзавод им.
Ф. Э. Дзержинского
По данным из открытых источников
