Ведь нехватка специалистов среднего звена в российской системе здравоохранения достигла 63 тысяч человек, врачей — 29 тысяч, и это по официальным данным Минздрава, хотя эксперты считают эти цифры слишком скромными...

Андрей Коновал, сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие»

— Реальная нехватка медицинских кадров в разы больше. Если мы сопоставим данные 2012 года, то там не хватало 40 тысяч врачей. А сейчас численность медработников упала. Если кратко о причинах, то дефицит кадров связан с недостойными зарплатами. Ввели специальные выплаты, но они касаются менее половины медперсонала. А, скажем, недавно введенные выплаты для медработников малых городов почему-то не затронули работников скорой помощи. Уже понятно, что такие наступления на отдельных участках не решают проблемы.

Василий Колташов, директор Института нового общества

— Несмотря на все разговоры, оплата труда в государственной сфере недостаточно высокая, немудрено, что люди в белых халатах, если есть такая возможность, переходят в коммерческий сектор. А в ситуации с врачами есть еще и такой фактор, как чрезмерная бюрократизация в поликлиниках и больницах. Масса писанины, приемы больных строго регламентированы, тут уж не до эффективности в оказании помощи. Сами врачи говорят, что не самые лучшие их коллеги остаются работать на государство, а лучшие устремляются в частную сферу. Такое ощущение, что систему государственной медицины хотят доразрушить.

Александр Саверский, президент Лиги защитников пациентов

— Нехватка медработников гораздо острее, чем об этом сообщает Минздрав. Если сейчас все потенциальные пациенты придут на прием, то государственную систему медицинской помощи сдует ветром. Около трети тех, кто нуждается в медпомощи, за ней не обращаются. И все больше тех, кто бежит в частный сектор, — и пациентов, и врачей, и медсестер. Это не может продолжаться бесконечно. Частная система выигрывает конкуренцию с государством. Что делать? Поступать радикально: закрывать частную медицину. Частники пусть останутся на уровне инвестиций в сервис. Одна из причин ухода врачей в частный сектор — меньше переработок, теплые отношения в коллективе. Задачка к госсектору: наладить менеджмент, организовать труд по-новому, человечнее относиться друг к другу в коллективах. И платить по-человечески.

Кирилл Данишевский, доктор медицинских наук, главный редактор журнала «Медицина»

— В целом обеспеченность врачами в России даже повыше, чем во многих странах. Однако у нас очень узкая специализация. Ухо заболит — терапевт мигом отправит к лору. Так никаких кадров не хватит. Если же направление к узкому специалисту будет увязано с тяжестью заболевания, а «первичка» будет закрывать 90% медпомощи, имеющегося персонала хватит. Примерно так устроено в Великобритании. А вот медсестер у нас реально не хватает.

Дмитрий, кардиолог, стаж — 40 лет

— Дефицита кадров нет в богатых регионах. В Новом Уренгое врачей хватает, поскольку их зарплаты выше московских. А так, если отъехать из столицы за МКАД километров на 30, зарплаты медработников на треть меньше. Недавно обучение в медвузах по ряду направлений сократили на год, интернатуру отменили. Без интернатуры можно работать в поликлинике участковым врачом на первичном приеме. А ординатура почти повсюду стала платной. Частная клиника может оплатить молодому медику ординатуру, а потом взять сотрудника на работу. В том числе так и происходит перетекание кадров из госсектора в частный. Некоторые говорят: давайте сделаем полностью государственную медицину. Спорное решение. Если в этом идти до логического конца, то можно отменять всякую частную инициативу.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...