Домашний персонал в Москве уже давно перестал быть низкоквалифицированной и поэтому дешевой рабочей силой. Зачастую гувернантка или семейный повар может заработать в два, а то и в три раза больше среднестатистического жителя столицы. Портал «Работа@Mail. Ru» проанализировал вакансии домашнего персонала и выяснил потолок зарплат для нянь и гувернанток.
Цифры «Работа@Mail. Ru» приводит очень привлекательные. Причем это не с потолка взятые средние данные, а вполне себе реально существующие вакансии. Так, на первом месте расположились сразу трое представителей домашнего персонала: гувернантка, помощник по хозяйству и повар в семью. Самые привлекательные зарплаты для них начинаются от 90 тысяч рублей. Персональный водитель может заработать 80 тысяч и выше, а горничная, сиделка или няня к грудничку — от 75 тысяч рублей. Конечно, в большинстве своем это вакансии в районе Рублево-Успенского шоссе, куда подобный персонал подбирают тщательно и годами. И то ошибаются.
«Мои соседи пару лет назад через агентство наняли няню для грудничка. Это был сущий ад: женщина во время прогулок с ребенком рассказывала о семье, которая ее приняла в свой дом, такие гадости, что волосы начинали шевелиться. Вплоть до того, что ее подопечный — это сын одной из 13-летних дочерей хозяев. Проработала несколько месяцев, пока кто-то из соседей не выдержал и не рассказал им все. Уволили ее за три минуты», — вспоминает печальный опыт москвичка Елена с Рублевки.
Подобных примеров масса. Именно поэтому хороший домашний персонал не отпускают от себя практически всю жизнь, по его же советам берут на работу новых людей, потому что агентства агентствами, а здесь уже родные люди. Хотя и тут бывают промахи.
«У моей подруги несколько домов в Подмосковье, и в одном нужно было чье-то постоянное присутствие. Их любимые помощники были уже заняты и посоветовали своих коллег, семью, по их словам, чуть ли не самых порядочных людей в мире. Поначалу все было так душевно, а потом начали пропадать дорогие подарки, коллекционные вина. Вскрылось все в очередной отпуск работничков: хозяева помогали донести им чемоданы до машины, удивляясь, что это они такие тяжелые, и тут один раскрылся, как в плохом сне. А там и вина, и вазы...» — делится своим опытом еще одна москвичка, Олеся.
Получается, столь высокие зарплаты для действительно квалифицированного персонала (под квалификацией стоит понимать в том числе честность и порядочность) неудивительны. Но как пройти на этот привлекательный рынок тем, кто готов помогать по дому и готовить? Сколько нужно работать для того, чтобы получать 100 тысяч на руки за домашний труд?
Наталья Хвостова, руководитель клиентского отдела агентства по подбору домашнего персонала «Самое важное», уверена: высококлассных специалистов, соответствующих критериям таких вакансий, в Москве единицы. Если перечислять самые простые, но в то же время незыблемые требования, то это обязательно наличие гражданства РФ, хорошего педобразования и опыта работы в одной или нескольких семьях не менее 5-6 лет. Важен и возраст соискателя: гувернантки, воспитатели и сиделки, например, редко бывают старше 45 лет. В итоге выходит, что именно по этим бесхитростным требованиям работники и отбираются. Плюс элемент везения.
Коллега Натальи, гендиректор компании по подбору домашнего персонала «Бюро добрых услуг «Улыбка» Нателла Кичикова, добавляет: без рекомендаций дорога на высокооплачиваемую домашнюю работу для вас закрыта. Это могут быть как отзывы от знакомых, так и от агентства, которое должно следить за каждым своим соискателем.
«Если у вас нет опыта, не стоит рассчитывать на то, что вы сразу попадете на зарплату в 100 тысяч рублей. В первую очередь нужно пройти обучение в агентстве (хорошие агентства его предоставляют), поработать на ставке существенно ниже, чем эти максимальные, и через несколько лет вы вполне будете отвечать требованиям, которые выдвигают подобные привлекательные работодатели», — отмечает эксперт.
